2023年全國稅務師準考證打印官網(wǎng)

一、打印時間

準考證打印時間：2023年11月13日10:00至11月19日15:00。

未完成報名、未成功交費人員不能打印準考證。未在規(guī)定的時限內(nèi)打印準考證的視為放棄考試。請應試人員在規(guī)定的時間內(nèi)合理安排本人準考證打印時間，以免影響考試。

二、打印途徑

應試人員應當在規(guī)定時間內(nèi)，登錄稅務師職業(yè)資格考試報名系統(tǒng)(以下簡稱報名系統(tǒng)，網(wǎng)址：https://ksbm.ecctaa.cn/)進入“準考證打印”欄目打印準考證。

三、注意事項

(一)核對個人信息

打印準考證后，請務必認真核對準考證上信息是否與本人信息一致。

(二)考試所需證件

1.本人有效身份證件。應試人員參加考試時必須攜帶本人有效居民身份證或由省級人社廳(局)簽發(fā)的社?？?。電子身份證、護照、駕照等證件無效。身份證遺失、過期的，請在考試前到公安機關(guān)辦理相關(guān)證明。

臺灣地區(qū)居民須持往來大陸通行證，香港特區(qū)居民和澳門特區(qū)居民須持特區(qū)居民身份證。

2.本人紙質(zhì)準考證。應試人員請務必使用A4紙縱向打印準考證。所有考點不支持電子版準考證入場。

(三)準考證不得涂改

應試人員參加考試所使用的準考證正反兩面均不得涂改?？荚嚾雸銮啊⒖荚囍幸约半x場時，準考證正反兩面均不得有任何書寫痕跡。

(四)熟悉考試界面和答題流程

稅務師職業(yè)資格考試方式為計算機考試，請應試人員務必提前熟悉考試界面與操作流程，以免影響考試答題進程。

為方便應試人員考前熟悉考試界面，報名系統(tǒng)提供考試模擬系統(tǒng)服務(網(wǎng)址：https://demo.joytest.org/demo/t/cctaa/1)，考試模擬系統(tǒng)僅限應試人員熟悉考試界面之用，相關(guān)內(nèi)容與稅務師職業(yè)資格考試試題無關(guān)。

(五)出行提示

應試人員打印準考證后，請及時查看考點交通信息，合理安排出行路線。

稅務師考試評分標準

《稅法(一)》、《稅法(二)》、《財務與會計》這三門科目考試題型都是一樣的：單項選擇題60分、多項選擇題40分、計算題16分、綜合分析題24分。

《涉稅服務相關(guān)法律》：單項選擇題60分+多項選擇題40分+綜合分析題40分。

《涉稅服務實務》：單項選擇題30分+多項選擇題20分+簡答題40分+綜合分析題50分。

稅務師考試的合格標準是：經(jīng)過全國稅務師職業(yè)資格評價與考試委員會認定，然后再報給國家稅務總局和社會保障部以及人力資源部審定，最后由中國注冊稅務師協(xié)會統(tǒng)一發(fā)放證書。這就要各位考生在連續(xù)的5年內(nèi)將稅務師5個科目的成績均達到84分，才能取得稅務師職業(yè)資格證書。

稅務師考查的內(nèi)容涉及哪些

1、《稅法一》考查內(nèi)容包含了稅法原理以及我國實體稅的九個稅種和附加費用的基本政策，重點章節(jié)有增值稅、消費稅、資源稅等。

2、《稅法二》與《稅法一》考試內(nèi)容一起構(gòu)成了稅法的基本原理和稅收法規(guī)的主要內(nèi)容，重點章節(jié)為企業(yè)所得稅和個人所得稅。

3、《涉稅服務實務》包含各項涉稅服務業(yè)務，注重對報考人員實際業(yè)務操作的考查，綜合性較強。

4、《涉稅服務相關(guān)法律》是經(jīng)濟法相關(guān)的內(nèi)容，考查知識包含行政法律制度、民商法律制度、刑事法律制度以及訴訟法律制度?？疾榈碾y度不大但涉及面廣，要求記憶的內(nèi)容較多。

稅務師備考科目搭配方案

稅務師備考科目搭配可以按照“難+易”的原則，就是一個較難的科目搭配一個或者兩個較為簡單的科目一起備考更加合理，具體的搭配方案有：

同年備考兩科的方案：

科目搭配一：《稅法一》+《稅法二》;

科目搭配二：《財務與會計》+《涉稅服務相關(guān)法律》;

科目搭配三：《涉稅服務實務》+《財務與會計》。

同年備考三科的方案：

科目搭配一：《稅法一》+《稅法二》+《涉稅服務實務》;

科目搭配二：《財務與會計》+《涉稅服務相關(guān)法律》+《涉稅服務實務》。

稅務師值不值得考?

稅務師證書也有很多用處：

1、是國家職業(yè)資格目錄第51項;

2、擁有涉稅業(yè)務簽字權(quán);

3、是新一代財務精英必備的稅務證書;

4、中級職稱以上級別資質(zhì);積分落戶加分項目;

5、是設(shè)立稅務師事務所的必要條件;

6、是選拔優(yōu)秀稅務干部的優(yōu)先條件;

7、維護國家稅收利益中堅力量。