長期以來，社會上對養(yǎng)老保險雙軌制的運行有一定的爭議。隨著今年5月《事業(yè)單位管理條例》的實施，規(guī)定事業(yè)單位開始繳納養(yǎng)老保險，已經標志著我國由財政全額供養(yǎng)退休人員的時代的結束，這次行政機關養(yǎng)老保險的改革正式拉開了改革序幕。

筆者認為此次養(yǎng)老保險制度的改革，一方面有利于社會主義公平省的體現，凡是從事社會勞動的都由個人和單位繳納養(yǎng)老保險。另一方面有利于加強社會人才流動，行政機關存儲著我國大量的人才資源，他們大都具有高學歷、高素質，過去由于養(yǎng)老保險的“雙軌制”，導致人才流動一般只是社會人才流入體制內，體制內人員很少流向社會。這次改革將促進人才的流動，使更多人學有所用，實現自身的社會價值。但是“雙軌制”的破除，應該在不降低現有公職人員的現有薪水和預期內的收入為代價，改革薪酬制度應與養(yǎng)老保險制度的改革同時進行。讓“雙軌制”并軌成為全社會都歡迎的模式。

2017時事評論類議論文篇2

曾幾何時，寫一手漂亮字是很多人心向往之的一項技能。但是隨著經濟社會的發(fā)展，電子產品也“飛入尋常百姓家”，越來越多的人癡迷于鍵盤鼠標，丟掉了筆桿子，逐漸形成了提筆忘字的尷尬局面。這也是諸如《漢字英雄》、《中國漢字聽寫大會》等節(jié)