事業(yè)單位工作人員年度考核總結(jié)報(bào)告（精選篇1）

一轉(zhuǎn)眼，一個(gè)學(xué)年就要過(guò)去了。在這個(gè)學(xué)年中，我和平時(shí)一樣都是認(rèn)認(rèn)真真教學(xué)、踏踏實(shí)實(shí)工作，現(xiàn)作如下總結(jié)：

一、在政治思想方面：

作為一位教師，我很清楚，自己的教學(xué)思想和教育觀直接影響自己的教學(xué)方向、教學(xué)方法等。所以，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，及時(shí)更新教育理念。積極參加學(xué)校的各項(xiàng)科研活動(dòng)，并且做了自我總結(jié)。端正思想，教書育人，為人師表。

二、在教育教學(xué)方面：

在教學(xué)中，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真閱讀各種教科參考書，認(rèn)真編寫好教案，制定好教學(xué)計(jì)劃，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)情況，備好和制定不同的教案以適應(yīng)不同層次的學(xué)生。在傳授學(xué)生知識(shí)時(shí)，運(yùn)用多種教學(xué)方法，耐心教導(dǎo)學(xué)生;在傳授學(xué)生知識(shí)的同時(shí)，并對(duì)他們進(jìn)行思想教育，教育優(yōu)生幫助后進(jìn)生。

在課堂上，認(rèn)真授課，上半年，任教九(2)九(5)班，下半年，任教七(4)七(5)班，充分利用學(xué)校的電教平臺(tái)，制作好每課課件，情景教學(xué)、及運(yùn)用多種教學(xué)方法來(lái)啟發(fā)、教育學(xué)生。鼓勵(lì)學(xué)生大膽質(zhì)疑，注重師生互動(dòng)、生生互動(dòng)的教學(xué)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。在批改作業(yè)方面。學(xué)生的作業(yè)總是及時(shí)地批改，并詳細(xì)地做好批注，對(duì)普遍性錯(cuò)誤，在全班重復(fù)講解、分析。針對(duì)個(gè)別學(xué)生的作業(yè)還采取面批方法，一一地分析講解、幫助學(xué)生解決疑難習(xí)題，提高教學(xué)質(zhì)量。功夫不負(fù)有心人，學(xué)生的成績(jī)就是好的見(jiàn)證。所教的兩個(gè)班九(2)九(5)班的學(xué)生成績(jī)?cè)谕瑢哟蔚陌嗉?jí)中名列前茅。20__年的中考成績(jī)也在同層次中排列前。

三、在工作考勤方面：

我熱愛(ài)自己的事業(yè)，從不因個(gè)人的私事耽誤工作的時(shí)間，并能積極運(yùn)用有效的工作時(shí)間做好自己分內(nèi)的工作。還不斷的撰寫教學(xué)論文，如上半年，我撰寫的論文《輕松學(xué)習(xí)，輕松作文》在中國(guó)教育文庫(kù)發(fā)表。下半年撰寫了兩篇論文在校內(nèi)同課組內(nèi)學(xué)習(xí)交流。教育是愛(ài)心事業(yè)，從學(xué)生身心健康出發(fā)，根據(jù)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)去點(diǎn)拔引導(dǎo)。對(duì)于個(gè)別后進(jìn)生，利用課間多次傾談，鼓勵(lì)其確立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極面對(duì)人生;而對(duì)優(yōu)秀學(xué)生，教育其戒驕戒躁努力向上，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。在今后的教學(xué)過(guò)程中我會(huì)逐步改正和完善教育教學(xué)方法，爭(zhēng)取更大進(jìn)步，早日成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的中學(xué)語(yǔ)文教師。我將會(huì)努力學(xué)習(xí)，把好的語(yǔ)文學(xué)習(xí)方法交給孩子們。愿孩子們明天會(huì)更好!

事業(yè)單位工作人員年度考核總結(jié)報(bào)告（精選篇2）

__市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心和失業(yè)保險(xiǎn)管理中心，隸屬__市人力資源和社會(huì)保障局，是全額預(yù)算撥款事業(yè)單位。負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金管理。根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1、財(cái)會(huì)專業(yè)人員4名。具備財(cái)會(huì)學(xué)、財(cái)會(huì)電算化、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息管理、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、實(shí)用會(huì)計(jì)等專業(yè)。

2、計(jì)算機(jī)專業(yè)人員2名。具備電子計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)及微機(jī)應(yīng)用、電子與計(jì)算機(jī)工程、計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用、計(jì)算機(jī)操作及運(yùn)用、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)實(shí)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與辦公自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與軟件應(yīng)用、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)等專業(yè)。

3、文秘專業(yè)1名。具備辦公自動(dòng)化與文秘、公共關(guān)系與文秘漢語(yǔ)、漢語(yǔ)言、漢語(yǔ)言文學(xué)、科技文秘、秘書、秘書學(xué)等專業(yè)。

4、法學(xué)專業(yè)人員1名。具備法律事務(wù)、法律學(xué)、法學(xué)、法學(xué)理論、行政法、行政法律事務(wù)、經(jīng)濟(jì)法、憲法與行政法學(xué)等專業(yè)。

5、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員3名。專業(yè)不限，具備2年及以上工作經(jīng)歷。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

(二)應(yīng)聘財(cái)會(huì)專業(yè)人員應(yīng)具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

(三)年齡：35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

(四)學(xué)歷：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

(五)被聘用人員必須在招聘單位工作滿5年，服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

(六)符合加分政策人員，可享受相關(guān)加分政策。

(七)下列人員不能應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

2、在近3年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

三、招聘工作程序

(一)報(bào)名(二)資格審查(三)考試(四)政審(五)體檢(六)試用及聘用

四、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布公告：__6年9月19日—10月7日。

(二)報(bào)名時(shí)間：__6年10月8日—10月12日,上午8:00至11:00，下午2:00至4:30，逾期不予受理。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：__市人社局人事教育科(人力資源和社會(huì)保障局市場(chǎng)一樓大廳)

聯(lián)系人：__

辦公電話：__

手機(jī)：__

(四)報(bào)名要求：

1、考生報(bào)名時(shí)需本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、項(xiàng)目生證明材料、蓋有單位公章的工作證明以及各種資格證書原件及復(fù)印件各一份;近期同版藍(lán)底免冠二寸照片5張(2張貼在報(bào)名表上，3張貼在身份證復(fù)印件背面);填報(bào)《__6年市人社局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》2份;(注：考生報(bào)名時(shí)所提供的復(fù)印件不予返還)。

2、考生只能依據(jù)所學(xué)專業(yè)或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格報(bào)考相應(yīng)崗位，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。有工作單位的考生提供單位同意報(bào)考證明。

3、報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

(五)資格審查：按本公告所規(guī)定的基本條件，由市人社局人事教育科對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，審核合格人員確定為參加考試人員。

(六)注意事項(xiàng)

1、考生用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每人僅限報(bào)考一個(gè)工作崗位。

2、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)不低于1：3的比例，若達(dá)不到該比例，將相應(yīng)調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃。

3、享受加分政策的報(bào)名人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供項(xiàng)目生證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)，逾期不予受理。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試前由市人社局向資格審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證，考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌荚嚂r(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)(其他證件無(wú)效)，考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

六、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占60%、面試占40%。按照匯總成績(jī)從高到低確定。

1、筆試

筆試滿分為100分，采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

【筆試資料】__6年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

【筆試資料】__6年事業(yè)單位考試寫作備考資料

考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生考試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分，筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試結(jié)束后，按從高分到低分的順序，以招聘崗位1：3比例確定面試人選，筆試成績(jī)?cè)谑腥松缇志W(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分。所有考生面試結(jié)束后，當(dāng)即公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。面試時(shí)間另行通知。

【面試資料】__6年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

七、確定人選和公示

考試總成績(jī)滿分為100分，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谑腥松缇志W(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

八、政審、體檢

經(jīng)公示無(wú)異議者，由市人社局組成考察小組對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審。

政審無(wú)異議者，由市人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢參照國(guó)家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

九、公示及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢及政審結(jié)果，確定擬聘用人選，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議者，按程序辦理試用和落編手續(xù)，試用期應(yīng)屆畢業(yè)生1年、往屆畢業(yè)生半年，試用人員與用人單位簽訂聘用合同，享受全額撥款事業(yè)單位同等人員工資福利待遇，試用期滿，進(jìn)行試用期滿考核，考核不合格者取消聘用資格，自動(dòng)解除聘用合同。

十、相關(guān)事宜

因個(gè)人原因放棄聘用資格或考生在公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)中被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)而被取消聘用資格的，所空崗位按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

十一、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)規(guī)定，服從招聘主管部門的安排。對(duì)違紀(jì)人員將根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理。