2024年工會工作計劃
2024年工會工作計劃（篇1）
一、推進黨工共建，鞏固組織基礎
堅持“黨建帶工建”、“工建促黨建”的工作思路，定期向黨委匯報工會工作，在工會開展重大活動和重大工作中積極爭取黨委領導重視和支持，推優(yōu)入黨尋才引才。擴大組織覆蓋面、推進“小三級”工會建設。創(chuàng)新建會模式，推進創(chuàng)業(yè)平臺、樓宇商圈、重點工程建筑項目等領域組織建會，探索區(qū)域工會、項目工會、網格工會等組建形式，把不適合單獨建會的企業(yè)、行業(yè)納入到工會組織體系中來。動員并直接吸納未建工會企業(yè)職工入會，最大限度地把農民工、勞務派遣工、分散從業(yè)人員等職工群體組織到工會中來，爭取組建率和入會率持續(xù)增長。進一步完善“小三級”工會組織體系，界定工作職能，優(yōu)化運行機制，加強樓宇商圈、村（社區(qū)）、行業(yè)聯(lián)合工會建設，更好的發(fā)揮區(qū)域工會的承上啟下作用。深化基層活力工會建設。全面實施基層工會“活力指數”評估機制，組織實施分類評估、分級量化、評星晉級，檢查考核，鞏固現(xiàn)有星級創(chuàng)建成果。繼續(xù)推行非公企業(yè)工會主席津貼制，實行與企業(yè)規(guī)模、星級工作考核相掛鉤。選送人才，推優(yōu)入黨。調動基層工會干部的工作積極性、主動性和責任心。利用工會優(yōu)勢搭建平臺發(fā)現(xiàn)各類人才，選送優(yōu)秀推薦入黨組織。
二、強化法制維權，發(fā)揮工會作用，構建和諧關系
加強維權服務組織隊伍建設。牢牢把握創(chuàng)建和諧勞動關系這條主線，強化依法維權，把促進經濟發(fā)展和維護職工合法權益相結合，加強勞動關系三方協(xié)商機制，健全以街道為主的各級工會維權服務組織隊伍建設，加強勞動關系信息預警機制，及時了解、掌握企業(yè)經營情況，獲取勞動關系不穩(wěn)定因素的苗頭性信息，暢通職工利益訴求表達渠道。切實提高工資集體協(xié)商實效。突出一線職工、農民工、困難職工等重點群體，堅持與勞動監(jiān)察聯(lián)動，開展勞動合同簽訂、勞動安全保障、社保繳費、工資支付等方面的監(jiān)督，以《勞動合同法》實施為契機，通過點對點指導、菜單式服務幫助基層開展工資集體協(xié)商。建立職工崗位隱患排查長效機制。圍繞促進安全生產開展“安康杯”競賽活動，以“十萬職工崗位隱患排查大行動”為載體，以查身邊事故隱患、提合理化建議為基本形式，完善隱患報送、督導整改、獎勵激勵等工作制度。
三、文化陣地建設，擴大普惠服務，滿足多樣化需求
加強區(qū)域職工文化活動陣地。強化駱駝街道職工文化活動中心建設，完善各項運行管理制度，為周邊企業(yè)職工提供優(yōu)質便捷的培訓文體服務，用積極向上的文化氛圍感染廣大職工。進一步擴大普惠服務覆蓋面。扎實做好職工“5.1”服務卡建卡，即使提供各項優(yōu)惠活動信息；加大宣傳力度，提高職工醫(yī)療互助保障覆蓋率；不斷推廣“藍領貸”小額貸款工作，為職工“雙創(chuàng)”提供優(yōu)質資金支持；堅持抓好基層工會“5.1”郵政e站和母嬰室的擴面提質。滿足職工多樣化服務需求。宣傳推廣“鎮(zhèn)海工會”“甬工惠”使職工更多了解工會信息；關愛弱勢群體，加強困難職工“一人一檔一策”動態(tài)管理，做好困難職工幫扶工作；加強職工服務站建設，實現(xiàn)就業(yè)介紹、爭議調解、培訓指導等多位一體服務，滿足職工多方面的服務需求。
2024年工會工作計劃（篇2）
為做好__年工會工作，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結動員廣大公務員努力學習，認真工作，促進機關工作又好又快發(fā)展，特制定__年工會工作計劃。
一、建設學習創(chuàng)新型工會
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和__等中國特色社會主義理論，認真學習黨的十七屆五中、六中全會文件，認真學習全總__大各項工作精神，提高全體工會干部的政治理論水平、思想道德情操、業(yè)務知識技能和改革創(chuàng)新意識，努力建設學習創(chuàng)新型工會，做到以用促學、學用相長，促進各項工會工作全面、科學發(fā)展。
二、加強基層工會組織建設
基層工會組織要以學習實踐__和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手，加強自身建設和精神文明建設，牢固樹立責任意識和大局意識，全面做好工會工作。要不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會依法行使各項職權，保障職工的合法權益。要探索和不斷豐富民主管理工作的內容和形式，調動職工參與民主管理的積極性和主動性，貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針。要創(chuàng)新民主管理的方式方法，增強全體職工的民主意識、參與能力，積極獻計獻策，提合理化建議，促進工會工作又好又快發(fā)展。
三、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動
要把深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動與喜迎黨的__大有機結合起來，廣泛開展“抓項目，樹品牌”活動，每個基層工會要結合自身特點與工作實際，確定一個項目，樹立一個品牌，通過舉辦“改進工作作風，提高工作效能”、“增強公仆意識，服務人民群眾”、“心懷人民創(chuàng)業(yè)績，情暖群眾促和諧”等系列活動，營造積極向上、歡樂祥和的氣氛，迎接黨的__大勝利召開，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入發(fā)展。
四、開展形式多樣的主題活動
要圍繞黨的__大召開與豐富職工群眾文體生活，開展形式多樣的主題活動。__大召開前，舉辦“黨在我心中”、“憶黨 史頌成就謀發(fā)展”等理論研討、主題征文、演講比賽等活動，抒發(fā)熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民的思想感情;__大召開后，開展學習、宣貫__大精神活動，把__大精神落實到工會的各項實際工作中。要根據不同季節(jié)時令要求，廣泛開展爬山、常走、歌詠、舞蹈、乒乓球、羽毛球等活動，豐富職工群眾文體生活，增強職工群眾身體素質，增進職工群眾之間友誼。
五、建立聯(lián)誼會制度
各基層工會組織要建立聯(lián)誼會制度，加強溝通與聯(lián)系，促進橫向聯(lián)合，與工會同行進行工作研討交流，互相學習工會工作的好經驗、好方法，取他山之石，為己所用，辦出工會特色，增強工會對職工的凝聚力，促進各項工會工作提速高效，再上新臺階，取得新成績。
2024年工會工作計劃（篇3）
__年，我校作為縣級藝體教育1+2示范學校、義務教育階段規(guī)范學校、創(chuàng)建四在學校幸福校園示范校、標準化農村留守兒童之家，任務艱巨。為此，特訂立本計劃。
一、指導思想
深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神和上級相關要求，以“圍繞中心、服務大局、突出維護、多辦實事”為工作目標，圍繞市教育工會和縣總工會的工作總體思路，進一步深化師德師風建設，推動各類教育協(xié)調發(fā)展；以完善工會組織機構為抓手，推進工會組織“六有”達標建設；以教代會的進一步規(guī)范、校務公開工作的深入為重點，進一步推動學校民主建設；以深化教育創(chuàng)新為載體，推動教育教學質量的提高；以“教工之家”和“職工書屋”建設和實施“青藍工程”、“五好”關工委創(chuàng)建為切入點，全面提高工會工作質量，努力開創(chuàng)教育工會工作的新局面。
二、重點工作
1.健全工會組織機構，完善工會各項工作制度，落實工會工作“六有”機制。
2.提高教代會的質量。進一步落實《金沙縣學校教職工代表大會工作規(guī)程》，每學期召開一次教代會，精心準備，規(guī)范程序。做到有報告、有措施、能落實。始終把加強學校的民主建設，把進一步規(guī)范教代會制度作為一項重要工作認真來抓，逐步做到民主管理程序化、
制度化。根據實際工作需要不斷豐富教代會內容，落實教代會的職權。加強教代會的培訓，努力提高職工代表的素質。對提案的征集與處理，做到條條有答復、件件有回音，以保護廣大教職工的參與權。
3.加強校務公開工作的督導檢查，推進校園民主政治建設。不斷提高校務公開工作的針對性和實效性，進一步規(guī)范校務公開的程序內容，實行公開材料備案制，督促學校行政落實好“一箱兩欄三會”制度（即校務公開意見箱、對內公開欄、對外公開欄、黨政聯(lián)席會、教職工大會、校務發(fā)布會），并逐步推行政務公示和校務公開網絡化，充分利用教育網絡進行公開。
4.通過各種形式組織、引導教職工認真學習黨的路線、方針、政策，認真學習專業(yè)文化知識，認真學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》等教育法律法規(guī)，組織開展“師德師風”、社會主義核心價值觀培訓、演講，對教師“誓詞”的宣誓和“道德講堂”的開班，積極開展“依法執(zhí)教”為主題的論文評選、演講等活動，讓教師積極投入課程改革，進一步提升教職工的教學教研能力，提高政治素質和職業(yè)道德。
5.積極開展“青藍工程”，促進青年教師專業(yè)發(fā)展。通過“青藍工程”的實施，配合教科研、師訓等機構，政治年輕教師開展教學觀摩、送課下鄉(xiāng)、學術沙龍等，幫助廣大教師提高自己的業(yè)務能力和專業(yè)化水平，努力培養(yǎng)一批具有先進教育理念的學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀，從而不斷壯大優(yōu)秀教師隊伍，為實現(xiàn)辦人民滿意的教育這一目標奠定堅實的基礎。重點通過對新招教師的培訓和推進教師的業(yè)
務培訓工作相結合，開展“觀摩課”、“研討課”“優(yōu)質課”等活動，提升教師的素質和業(yè)務能力。
6.積極組織實施師德工程，配合有關部門開展的“幫扶結對”活動，在全體教師中扎實開展幫扶結對，讓會員與貧困學生結成幫扶對子，幫思想、幫學習、幫助解決生活中的困難；開展以“二進”（進學生家庭、進學生宿舍）、“三評”（學生評教師、家長評學校、社會評教育）、“五查”（查是否愛崗敬業(yè)、查是否關心愛護學生、查是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務、查是否利用職權謀取私利、查是否為學生服務為家長服務）為主要內容的師德教育活動。
7.積極組織教職工參加籃球、晨練、棋牌、乒乓球、徒步登山、山地自行車、文藝表演、書畫等群眾性體育文化活動。
8.開展教職工“心連心·促和諧”主題教育活動，采取靈活多樣的形式，以造就一代“具有陽光心態(tài)的教育人”為目標，開展教師交心談心活動，加強干部和職工之間的思想溝通交流，消除情感隔閡和心理障礙，努力化解矛盾，共創(chuàng)和諧校園。
9.維護教職工的合法權益，發(fā)揮好工會的橋梁紐帶作用，努力為教職工辦實事、做好事；認真開展幫扶結對活動，傾聽教職工的呼聲，了解教職工的建議和要求，努力為教職工排憂解難；堅持開展“送溫暖”活動，利用傳統(tǒng)節(jié)日送溫暖。
三、具體工作安排
三月份
1.配合學校做好開學工作。
2.開展好“三·八”婦女節(jié)慶?；顒?。
四月份
1.“青藍工程”的開展。
2.”三殘“學生的幫扶
五月份
1.督促校務公開
2.協(xié)同團支部開展“五·四”青年節(jié)慶?；顒樱M織教職工籃球、乒乓球、羽毛球、跳繩、象棋、跳棋比賽。
六月份
1.協(xié)同少先隊開展“六·一”兒童節(jié)慶祝活動。
2.收集“愛勞動、愛學習、愛祖國”學生征文比賽作品。
3.開展好法制、安全教育宣傳工作。
七月份
1.開展家長培訓會。
2.做好“愛勞動、愛學習、愛祖國”學生作品的評選、報送工作。
八月份
1.擬定“教師節(jié)”活動的開展和“評優(yōu)評先”的方案及教師評優(yōu)資料的收集、評選等工作。
2.協(xié)助做好教職工聘任工作，及時化解矛盾。
九月份
1.開展好教師節(jié)慶?；顒樱M織教工書畫展、徒步登山、山地自行車等比賽。
2.做好法制宣傳教育工作。
十月份
1.召開教代會。
2.完善工會組織的建設。
3.啟動教職工迎春文藝晚會準備工作。
十一月份
1.組織“師德師風”演講活動。
2.參加“五好”關工委“的督查評估驗收工作。
十二月份
1.開展送溫暖活動。
2.收集20__年各種總結資料，做好整理、歸檔等工作。
3.開展教職工迎春文藝晚會。
2024年工會工作計劃（篇4）
新的一年20__年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計劃，下面極即為20__年工作計劃。
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上
1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務質量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時總結安全生產、勞動保護競賽的經驗，不斷進行完善。
4、積極開展群眾性的技術創(chuàng)新和提合理化化活動。
5、實施職工素質工程，全面提高職工隊伍整體素質。
1） 通過日常教育和班組學習提高政治素質
2） 今年將要在小修員中推廣的使用PDA的信息手掌機、實現(xiàn)GIS的管網建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質。
二、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入
1、要總結開展民主管理、企務公開工作的經驗和做法，加強制度建設，形成長效機制。
2、對企務公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導車間級工會開展民主管理、車間企務公開工作。
三、把維護職工合法權益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力
1、要規(guī)范維護內容，把“維護”落在實處。
2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”。
3、切實關心職工生活。
4、認真組織好“一日捐”活動。
5、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業(yè)改制順利進行。
四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導向。
1、以提高職工思想道德素質為目標，抓好形勢任務教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務的教育。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經常性地開展此項工作。
2、開展“三個一”活動。結合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動；組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點；結合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動，引導職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。
3、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學習，教育和和培育一支有一定素質素質的職工隊伍；根據需要及時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用；繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。
五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容
1、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹十六屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來。
2、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
3、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。
4、大力抓好兩級工會的組織建設。
5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。
6、工會經費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。
7、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進企業(yè)科技進步，增強工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。
8、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創(chuàng)建》的書；開一次學習與實踐的交流會；舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班。
2024年工會工作計劃（篇5）
1、教代會和校務公開工作籌備召開我校五屆六次教代會，聽取學校的工作報告和財務報告，參與學校的民主管理和民主監(jiān)督。
2、圍繞學校的中心工作，開展工會工作創(chuàng)新活動
3、加強工會的制度建設。修訂完善學校的教代會制度和工會工作的各項制度，匯編成冊。
4、建設“教職工之家”是工會的特色工作，在去年“市先進職工之家”工作的基礎上，要以建有“特色之家”來鞏固建家成果，把工會建成“民主之家、發(fā)展之家、學習之家、健康之家、關愛之家”爭創(chuàng)市模范職工之家。
5、組織豐富多彩的文體活動，活躍教職工的`文化生活。上半年組織師生田徑運動會，增加興趣活動項目，動員教職工參與健身活動。倡導“步行健身”、“健康一刻鐘”活動。組織教職工參加春游踏青、秋游采摘等群眾喜聞樂見的活動。開展慶祝教師節(jié)活動。組織教職工開展“慶祝建國56周年，革命歌曲大家唱”，“卡拉0k大賽”活動。
6、繼續(xù)組織暑假外出學習活動，推出讓教職工滿意的線路，做好服務工作。
7、加強工會自身建設，提高工作水平。
8、加強調查研究工作和對外宣傳工作，既要練好內功，又要外樹形象。在新的一年里，我們要不斷推進工會工作的群眾化、民主化、制度化，努力把工會建設成組織健全、工作規(guī)范，作用明顯，廣大教職工信賴的職工之家，為早日躋身于“模范職工之家”而努力奮斗！
2024年工會工作計劃（篇6）
為進一步開展好我校工會文體活動，促進全校教職工身體素質的.提高，豐富教職工業(yè)余生活，更好地為我校的兩個文明建設服務。經工會研究，上半年工會文體活動安排如下：
四月份：保齡球賽
五月份：牌200分賽即80分六月份：水上腳踏船賽保齡球賽規(guī)程：
1、比賽項目：男、女個人賽
2、比賽地點：大上海國際花園保齡球館
3、比賽辦法：分年齡，老、中、青三個組
青年組年齡規(guī)定女25—35男25—35
中年組年齡規(guī)定女36—45男36—50老年組年齡規(guī)定女46—55男51—60
4、報名辦法：每工會小組分年齡組報名，人數不限
6、獎勵辦法：錄取老、中、青三個組前六名給予獎勵，所有參賽者給予鼓勵獎牌200分大賽：
1、比賽項目：復式四人制團體賽
2、比賽地點：學校教工之家
3、比賽時間：另行通知
4、比賽辦法：比賽采用單淘汰制，每一場打四副牌
6、獎勵辦法：錄取前六名的隊給予獎勵，所有參賽隊均給予鼓勵獎水上腳踏船賽規(guī)程：
1、比賽項目：男雙、女雙、混雙
2、比賽地點：區(qū)體育公園
3、比賽時間：另行通知
4、參賽辦法：每工會小組限報男雙4人，女雙6人，混雙4人
5、比賽辦法：計時賽
6、獎勵辦法：以成績錄取前六名給予獎勵備注：請要參加比賽的教職工向工會小組長報名。
2024年工會工作計劃（篇7）
一、認真組織學習，不斷提高認識。配合黨政部門組織廣大會員認真學習中央文件精神，以兩個“率先”為龍頭，引導教職工振奮精神，明確目標，積極投身學院的改革和建設中，關心、支持新校區(qū)的建設。
二、積極組織廣大教職工學習《工會法》和《江蘇省實施<工會法>辦法》，提高民主監(jiān)督、民主決策意識和維權意識，引導教職工樹立主人翁意識，為學院的各項改革和建設獻計獻策。
三、組織廣大教職工積極參加爭創(chuàng)“文明校園”、“文明個人”和“文明小家”的活動，鼓勵教職工在教書育人和管理育人、服務育人的工作中大膽創(chuàng)新，敢于提出合理化建議，教師節(jié)前組織好“青藍工程”優(yōu)秀師徒和“168”愛生優(yōu)秀教師的評比，12月份組織評選一批“文明教工標兵”等各類先進個人。
四、充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督和民主管理作用，在民主管理的'形式、內容、實效方面要不斷引進新觀念，開拓新思維，取得新突破，使校務公開工作有實效。認真組織好一屆三次教代會的召開及提案和建議的落實，完善對教代會通過的有關決議的落實的全程監(jiān)督和檢查，為召開院下次教代會做好各方面的準備工作。
五、擴大和加強工會的宣傳陣地，完善更新工會網頁建設并利用進行黨的路線、方針、政策和《工會法》等有關法律法規(guī)的宣傳。
2024年工會工作計劃（篇8）
20__年度工會工作計劃，經工會委員會全體商討后，確定如下：
一、起草集體合同草案，首先在工會組織內部討論具體的條款，全體通過后，再提交職工代表審議，審議后向公司提出協(xié)商。此項工作預計在20__年5月前完成，計劃在8月前完成協(xié)商，并簽訂正式合同。
二、起草工資專項集體協(xié)議草案，并提交職工代表審議。預計在20__年5月前完成起草、審議工作，20__年8月前完成協(xié)商并簽訂正式合同。
三、起草女職工特殊權益專項集體合同草案，提交職工代表和女員工代表討論，通過后，向公司提出申請簽訂。女職工特殊權益專項集體合同預計在20__年7月底前完成協(xié)商和正式簽訂。
四、視公司經營狀況，適當提出增加員工補貼的方案，并盡可能實現(xiàn)初步增加必要的補貼。
五、組織女員工的三。八節(jié)活動，組織青年員工的五。四青年節(jié)活動，組織一次全員旅游活動。
六、組織青年員工參加職業(yè)技能培訓和勞動競賽。
七、開展安全生產知識和安全設施使用實際操作培訓，進行一次消防演練，培訓消防器材的'使用和保養(yǎng)。
八、征集日常管理工作改進意見，激勵員工提出各種工藝改善意見，對于能夠提高效率，優(yōu)化工藝的方案，給予一定的獎勵。
九，調研各工作崗位的工作環(huán)境情況，對于存在安全隱患和職業(yè)危害的崗位，提出具體改善方案并及時實施。實施改善方案后，定期檢查效果。此項工作計劃在20__年8月前完成。
2024年工會工作計劃（篇9）
一、指導思想
在學校黨支部領導下，做好工會的四項職能工作，充分發(fā)揮工會的參政議政和監(jiān)督作用。關心教職工生活，維護教職工的合法權益，做好教職工的生活福利。配合校長室搞好會員的培訓學習，提高教職工的主人翁意識和改革創(chuàng)新精神，精誠團結，奮力拼搏，為學校的建設發(fā)揮應有的作用。
二、主要工作目標任務
1、配合學校黨支部、校長室加強教師的政治學習，做好暑期師德培訓工作，努力提高教師的整體素質。
2、加強校務公開和民主理財工作，做好學校每學期的帳目審核，達到民主理財，民主管理之效果。
3、關心教職工生活，繼續(xù)做好為教職工生日送祝?；顒?，積極維護學校臨時工的合法權益，將廣大教職工的生活困難與疾苦時刻放在心中，極力為教職工排憂解難。
4、開展形式多樣的文體活動，倡導教師每天鍛煉一小時；在節(jié)假日積極開展文化娛樂和體育活動，活躍豐富廣大教職工業(yè)余生活。
5、關心學校的建設與發(fā)展，配合學校搞好實施績效工資后的相關制度改革，認真做好工會規(guī)范化建設達標工作，積極維護教職工的'參政議政的權利。
6、加強工會自身建設，注重委員之間的團結與協(xié)作，做好工會委員的換屆工作和工會日常工作及資料的整理歸檔工作。
2024年工會工作計劃（篇10）
__年機關工會在機關黨支部及廠工會的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行《工會法》，開拓創(chuàng)新，銳意進取，積極履行工會各項職能，充分調動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了機關各項工作的創(chuàng)新發(fā)展
回顧過去的一年，在機關工會在機關黨支部和廠工會正確的領導下，為廣大員工服務，為企業(yè)發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用，取得了一定的成績，但與上級的要求還相差甚遠，也有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會這個組織真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，努力使機關工會工作再上新臺階，創(chuàng)造新成績，開創(chuàng)機關工會工作的'新局面。
1、認真落實各項勞動保護措施，嚴格遵守和執(zhí)行《勞動法》，切實做好職工維權工作。主動聽取職工意見，切實做好職工合理化見議的收集、整理、匯總、落實、反饋的監(jiān)督工作，提高管理的民主、程序、規(guī)范性。
2、大力開展“送溫暖工程”，切實關心職工生活，為職工辦好事、辦實事，繼續(xù)堅持為困難職工進行困難補助，解決后顧之憂，確實為職工謀福利。合理安排職工健康療養(yǎng)工作，同時積極做好臨退員工及傳統(tǒng)節(jié)日的職工慰問等工作。
3、加強自身建設，以勞動競賽、技術比武等形式為抓手，努力提高機關職工服務意識和專業(yè)崗位技能。
4、積極協(xié)助廠工會做好各項文體工作
2024年工會工作計劃（篇11）
為了配合學校領導班子的工作，團結全體教職工齊心協(xié)力，共同把我校的教育教學工作搞好，完成上級交給的教教學工作任務，本教育工會特制定如下工作計劃。
1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以“三個代表”重要思想為指南，要求全體教職工愛崗敬業(yè)，為人師表，不做一切有損教師形象的事。
2、加強對教師的職業(yè)道德教育，認真鉆研教材、備課、寫教案，認真批改學生的作業(yè)，明確教育教學的目的在于以服務學生為宗旨。
3、反對拜金主義思想，反對貪圖享樂主義、不求上進的.落后思想，樹立奉獻愛心精神，積極響應縣委號召，力所能及地資助學生。
4、聽從學校領導安排，一切服從上級召喚，認真做好本職工作，積極完成“兩基”驗收的各項工作任務，做好上級交給的各項任務。
5、工會要協(xié)助學校領導，經常對教職工進行學校行事執(zhí)行的檢查。
6、工會組織要履行上級的政策，保護每個職工的切身利益，讓每個職工安心地在農村學校工作。
7、為做好迎接“國檢”驗收工作，學校要組織開好教代會，集中全體教師力量搞好學校的教育教學工作。
8、定期開展教職工交流會，解決教職工在生活、工作等方面遇到的問題。
9、開展富有成效的教職工文藝活動，如職工籃球賽、乒乓球賽等，促進教職工身心的健康成長。
2024年工會工作計劃（篇12）
20__年3月20日，__縣農村暨扶貧攻堅工作會召開之后，該縣教體局高度重視，迅速召開黨委會、局務會、全體人員會，認真?zhèn)鬟_學習了會議精神及縣委書記孫敬虎、縣長李武發(fā)講話，進一步統(tǒng)一思想，明確工作任務，多措并舉，抓好教育扶貧。
一是制訂完善教育脫貧工作實施方案，明確任務，夯實責任。在充分調研的基礎上，制定切實可行的.年度教育脫貧工作實施方案，重點圍繞落實教育惠民政策，關愛弱勢群體，借助政策惠民脫貧;改善辦學條件，優(yōu)化教育隊伍，依托扶智健體脫貧;做實職成教育，開展技能培訓，依靠技能創(chuàng)業(yè)脫貧 ;強化扶貧措施，開展結對幫扶，實施結對精準脫貧四個方面做實教育脫貧工作。
二是摸清底子，確保貧困學生惠民政策全覆蓋。進一步完善《__縣進城務工就業(yè)人員隨遷子女和進城落戶農村居民隨遷子女就學辦法》，落實進城務工人員隨遷子女同城待遇。按照“學業(yè)有教、監(jiān)護有人、生活有助、健康有保、安全有護”的目標。全面落實《__縣開展農村留守兒童“合力監(jiān)護，相伴成長”關愛保護專項行動實施方案》的具體要求，全方位構建留守兒童關愛體系。
加大特殊教育經費投入力度，建立健全殘疾兒童少年入學保障機制。落實校方責任保險，支持中小學校按學年度用經費為全體學生購買校方責任保險，防止意外傷害致貧。加大貧困學生資助力度，強化學前、義務教育、高中學生資助，積極實施中職教育免學費和國家助學金政策，加大高校困難學生救助力度。
2024年工會工作計劃（篇13）
工會工作在學校黨組織的領導下，在全體工會委員的努力下，準備在新的一年中，制定如下計劃：
一月：舉行“新年團拜會”，春節(jié)期間慰問部分教職工參加溫州市青年教師俱樂部綜合文藝沙龍活動
二月：迎接新學期，各處室開展大掃除。市教育工會女教職委會議。
三月：慶祝國際三八婦女節(jié)，進行有關《婚姻法》，開展教師“素質工程”系列活動；
四月：參加市教育工會開展的`女教職工活動，青年教師俱樂部活動，教育工會全委會。
五月：慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，舉行教師儀表藝術，心理健康知識講座，
六月：慶?！傲弧眹H兒童節(jié)，慰問獨生子女，調查教師子女入幼兒園情況，參加溫州市教師綜合技能大獎賽；端午節(jié)紀念活動。
七月八月：安排教師子女入幼托事宜。學校放暑假。組織高三教師療休養(yǎng)活動。
九月：慶祝教師節(jié)、迎接新教師、慶中秋聯(lián)歡會。
十月：慶祝國慶節(jié)活動，參加溫州市教師趣味運動會。
十一月：在校運動會上組織教工接力賽。教育工會全委會，青年教師俱樂部活動，參加溫州市教工乒乓球賽。
十二月：評選工會先進個人，舉行迎新春聯(lián)歡會，開展送溫暖活動。
除了以上工作外，還將參加市教育工會開展的各種活動，與各兄弟學校單位舉行各類文體比賽，作好教職工生老病死的慰問工作，為廣大教職工排憂解難，熱心為教職工服務。
2024年工會工作計劃（篇14）
一、推進人民橋、新圍、桂木園等3個社區(qū)工聯(lián)會建設，將社區(qū)工聯(lián)會打造成基層工會組織中心樞紐。做實做強信興廣場樓宇工聯(lián)會、京基100樓宇工聯(lián)會建設，不定期開展各項活動，讓樓宇工聯(lián)會真正發(fā)揮作用。推
動籌建金豐城樓宇工聯(lián)會，將樓宇工聯(lián)會打造成開展職工服務、推動基層建設、密切聯(lián)系職工群眾的“支撐點”。
二、繼續(xù)開展“精彩工會?盡在桂園”系列活動，包括戶外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫班、手工制品班、單身青年聯(lián)誼等多種項目，力求滿足職工的'各項需求，豐富職工的業(yè)余生活。
三、進一步完善職工素質提升和技能培訓機制，提高針對性和實效性，開展職工專題素質培訓4場，文體類培訓（包括送教上門）5場，預計覆蓋職工500人。
四、加大工會宣傳力度，按照年初計劃方案根據時間節(jié)點開展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書月答題、年末互動等線上宣傳活動。
五、深入開展“安康杯”競賽，發(fā)動組織22家企業(yè)參加安康杯競賽活動，確保推薦的企業(yè)安全生產工作做到有建檔、有制度、有培訓等申報材料。
六、建立普惠關愛、精準幫扶的職工權益保障體系工作準則，繼續(xù)做實做好“送清涼”、“金秋助學”和“扶貧幫困”等摸底調查慰問工作，當好職工的“娘家
2024年工會工作計劃（篇15）
一、指導思想：
以貫徹《建筑法》和安全生產的法律、法規(guī)及《建筑施工安全檢查標準》(jgj59-99)為主線，堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅持管生產必須管安全的原則，夯實“企業(yè)負責”的基礎，形成安全生產自我約束機制；深入開展施工現(xiàn)場安全達標活動，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動，為企業(yè)經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
二、工作目標：
1、杜絕死亡事故，控制重傷率為施工總人數的.3‰，一般事故平均月頻率為施工總人數的2‰。
2、安全防護達標率100％，其中優(yōu)良率95％以上。
3、實現(xiàn)無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。
4、創(chuàng)市級文明工地6個，省級文明工地4個。
三、具體措施：
1、認真落實勞動保護監(jiān)督三級組織網絡及崗位責任制，積極配合落實安全生產責任制，充分發(fā)揮工會監(jiān)督作用，根據省建設工會要求，建立健全工會勞動保護工作臺帳。
2、繼續(xù)開展施工現(xiàn)場創(chuàng)建文明工地管理競賽活動，每月檢查一次，每季度進行一次總結評比表彰，年度總結。加強對現(xiàn)場安全生產的指導和督促，加強對安全防護用品質量的監(jiān)督，禁止購買劣質產品和摻假產品。督促工會勞動保護工作臺賬的記錄。