時(shí)光在流逝，從不停歇，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，是時(shí)候?qū)懸环菰敿?xì)的計(jì)劃了。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的工作計(jì)劃10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作計(jì)劃 篇1

總的說來，過去的20___年對(duì)于我來說既是忙碌的一年，也是收獲的一年。感謝公司提供給我很大的發(fā)揮空間和一個(gè)良好的平臺(tái)，正是因?yàn)檫@樣，也讓我感覺到自己的不足，我也在不斷地學(xué)習(xí)，跟隨公司前進(jìn)的步伐。通過一年的工作，隨著對(duì)公司狀況的深入了解和自身的成長，我對(duì)人力資源部20___年的工作做了如下規(guī)劃：

一、制度

建設(shè)方面

力爭在3月前完成各部門任職資格體系的編制，包括：職位說明（崗位責(zé)任制）、任職要求。任職資格體系是人力資源部門進(jìn)行招聘、考核及定薪的基礎(chǔ)資料，非常關(guān)鍵。這個(gè)體系不能照搬其他企業(yè)的，一定要與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，制定出符合公司實(shí)際情況的任職資格體系，并能夠持續(xù)沿用。

二、招聘方面

在年初制定公司定員、定編，并對(duì)現(xiàn)在人浮于事的部門人員進(jìn)行清理，減員增效，這項(xiàng)工作完成后，人事部要嚴(yán)格按照編制和該部門的薪酬預(yù)算對(duì)各部門進(jìn)行控制。同時(shí)，利用好各項(xiàng)招聘渠道，保障公司對(duì)人才的需求。

三、培訓(xùn)方面

1）因要配合績效管理的開展，擬在20___年1月或2月對(duì)公司的主管級(jí)以上員工進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。總結(jié)20___年考核工作開展的不好的原因，公司絕大部門管理人員對(duì)績效管理不理解、不懂，沒有他們的配合，做考核也是空談。目前已在著手整理教案，會(huì)在年前上報(bào)林總。

2）年前針對(duì)中層，做一個(gè)年度培訓(xùn)意愿調(diào)查，根據(jù)各管理人員的需要及公司的實(shí)際情況，安排好參加聚成培訓(xùn)的人員，并在培訓(xùn)前明確參訓(xùn)人員的培訓(xùn)目的，人事部注意考察培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用程度，將培訓(xùn)有效地和考核結(jié)合起來，使培訓(xùn)真正達(dá)到效果，由點(diǎn)擴(kuò)散到面。

3）公司培訓(xùn)師參與培訓(xùn)課后，必須在3天內(nèi)拿出培訓(xùn)教案和計(jì)劃，不同的課程對(duì)不同的人員進(jìn)行公司內(nèi)訓(xùn)，保證公司綜合水平的提高，人事部負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)反饋意見進(jìn)行調(diào)查并如實(shí)反饋。

4）可在20___年組織公司中層參加一些戶外拓展訓(xùn)練，通過戶外的活動(dòng)，鍛煉并強(qiáng)化中層的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

5）在公司派員參加培訓(xùn)的同時(shí)，可以進(jìn)行員工的梯隊(duì)建設(shè)，在該部門經(jīng)理外出參加培訓(xùn)時(shí)，設(shè)一名助理代理日常事務(wù)處理，既能鍛煉該員工的能力，也能提高該員工的積極性，為公司的發(fā)展逐步儲(chǔ)備人才。

四、考核方面

考核與公司經(jīng)營目標(biāo)掛鉤，從總經(jīng)理一級(jí)向下逐級(jí)延伸，副總經(jīng)理及以上一級(jí)簽定季度目標(biāo)責(zé)任書，主管及以上一級(jí)簽定月度目標(biāo)責(zé)任書，內(nèi)容涵蓋經(jīng)營指標(biāo)、費(fèi)用指標(biāo)、階段性任務(wù)指標(biāo)等，根據(jù)各部門實(shí)際情況一一簽訂。

考核期結(jié)束后，由財(cái)務(wù)提供數(shù)據(jù)，人事部落實(shí)考核情況，做到過程控制，及時(shí)將考核情況反饋給公司高層，并輔導(dǎo)各部門進(jìn)行績效面談、找出問題，幫助部門實(shí)現(xiàn)溝通，以利于下一步工作的開展，并明確下一步的工作目標(biāo)，進(jìn)而促進(jìn)公司整體目標(biāo)的完成。

五、薪酬方面

擬在20___年推行職能工資制，用薪酬體系作為調(diào)節(jié)員工工作積極性，增強(qiáng)公司凝聚力的手段，具體薪酬設(shè)計(jì)方案還有待完善，現(xiàn)不詳盡表述，但會(huì)按照公司的預(yù)算嚴(yán)格進(jìn)行過程控制，并對(duì)每月薪酬總額做出科學(xué)的分析，做到事前、事中的管理。

以上是對(duì)20___年工作的總結(jié)和對(duì)20___年工作的展望，相信在新一年的工作中我能夠更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和潛能，將人事管理工作提高到一個(gè)新的臺(tái)階！

工作計(jì)劃 篇2

周一、隨同科主任或主治醫(yī)師查房，了解孕產(chǎn)婦及患者的診斷、治療、思想、護(hù)理情況，以便了解對(duì)護(hù)理工作的要求及意見，審查出院病歷及護(hù)理文書質(zhì)量。

周二、親自或指導(dǎo)護(hù)士檢查治療室、人流室、產(chǎn)房、洗嬰室、倉庫的藥品、器械、敷料、被服等保管使用消毒情況，做到物品定位、定量、定期消毒，器械性能良好，進(jìn)行護(hù)理查房和護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

周三、跟班工作，深入檢查了解護(hù)理人員的技術(shù)操作和臨床護(hù)理，組織全科護(hù)士對(duì)危重病人進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理和衛(wèi)生整頓。整理出院病歷歸檔。

周四、領(lǐng)取備用物品。參加院周會(huì)。檢查住院病人收費(fèi)情況。

周五、與科主任總查對(duì)醫(yī)囑，傳達(dá)院周會(huì)，與科主任總結(jié)本周工作情況，檢查護(hù)理員工作，并進(jìn)行檢查評(píng)比、排班，計(jì)劃下周工作。

新年伊始，各科室根據(jù)醫(yī)院中心工作，圍繞創(chuàng)建全國、全拾優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范醫(yī)院”的目標(biāo)，制定了本科室的護(hù)理，內(nèi)容翔實(shí)，措施具體，注射室、婦科、心內(nèi)科、感染科、胃腸外科、婦科對(duì)科室全年的護(hù)理工作做了具體的工作進(jìn)度安排。各科室在質(zhì)量安全、教學(xué)培訓(xùn)、護(hù)理服務(wù)、健康教育、護(hù)患溝通上想辦法、動(dòng)腦筋，出臺(tái)了許多?？铺厣r明工作方法和細(xì)則，匯總?cè)缦?，供大家學(xué)習(xí)借鑒。

1、質(zhì)量安全“講究規(guī)范、注重細(xì)節(jié)”

心胸外根據(jù)病種細(xì)化規(guī)范交xxx內(nèi)容(給氧、胸腔閉式引流的病人必須測(cè)量血氧飽和度;心臟病人必須聽診心率、心律等);注射室加強(qiáng)門診注射用藥管理，每月學(xué)習(xí)新藥知識(shí)，貫徹注射用藥安全操作及使用規(guī)程，實(shí)施科內(nèi)制定的藥物不良反應(yīng)處理流程;神經(jīng)內(nèi)科建立護(hù)士安全檔案，實(shí)行月安全積分與年安全積分的管理，進(jìn)行一月一匯總一排名，安全積分與年度評(píng)先、評(píng)優(yōu)掛鉤。

骨二科制定并完善骨科?？茟?yīng)急預(yù)案，創(chuàng)傷性失血性休克、頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征、人工關(guān)節(jié)脫位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通過情景模擬的形式進(jìn)行培訓(xùn)與考核，提高護(hù)士的應(yīng)急能力和處理突發(fā)事件的能力。婦科科內(nèi)每半年評(píng)選一次最佳質(zhì)控員及最佳質(zhì)量個(gè)人，給予表彰。手術(shù)室術(shù)前訪視重質(zhì)量、術(shù)中護(hù)理重服務(wù)、術(shù)后隨訪重反饋。

此外，一些科室總結(jié)、提煉、歸納了臨床護(hù)理工作中好的做法，請(qǐng)各科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，全院推廣。

消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科重視靜脈輸液管理，提出了較簡練的管理方法。要求做到兩及時(shí)，兩不準(zhǔn)，一保證。兩及時(shí)：及時(shí)主動(dòng)更換液體，不出現(xiàn)流空現(xiàn)象，減少呼叫鈴聲;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處置輸液故障及輸液反應(yīng)。兩不準(zhǔn)：不準(zhǔn)工勤人員或陪護(hù)人員更換液體和拔針;不準(zhǔn)將未輸?shù)囊后w或空瓶放于病人床頭柜上。一保證：確保輸液病人“三送”到位(送飯，送水，送便器)，讓病人滿意，病人放心。注意輸液反應(yīng)的預(yù)防，抓好三個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)控。(1)藥品檢查環(huán)節(jié)：三查：加藥前查，輸液前查，更換液體前查。四看：看液體與藥品的有效期;看玻璃瓶有無裂紋;看瓶蓋有無松動(dòng);看液體有無雜質(zhì)、變色、渾濁、沉淀。二熟悉：熟悉藥物的配伍禁忌、熟悉給藥途徑與方法。五掌握：掌握藥物的性能、掌握藥物的主要作用、掌握藥物常用劑量、掌握藥品的毒副作用及其預(yù)防、掌握輸液反應(yīng)的臨床表現(xiàn)與處置方法。(2)加藥環(huán)節(jié)：做到一合理，兩不宜。一合理：合理安排各類藥物、液體的輸入順序。兩不宜：加藥時(shí)間不宜過早，每次限配一瓶液體，不超過2小時(shí)，抗生素應(yīng)現(xiàn)用現(xiàn)配;一瓶液體內(nèi)同時(shí)加入的藥品種類不宜過多，嚴(yán)格按配伍禁忌要求組合。(3)操作環(huán)節(jié)：掌握一個(gè)“嚴(yán)”字，即嚴(yán)格按無菌技術(shù)操作要求洗手、著裝、消毒;無菌注射器，輸液管包裝與有效期等符合要求。出現(xiàn)輸液反應(yīng)按5個(gè)程序處理：停止該組輸液，對(duì)癥處理，檢查、報(bào)告，xxx，并按要求認(rèn)真填寫輸液反應(yīng)記錄。

腫瘤科、兒二基礎(chǔ)護(hù)理“五看、五做、五說”。五看：看患者、看病床、看床頭柜、看床下、看四周;五做：做生活護(hù)理、整理床鋪、整理床頭柜和床下、整理設(shè)備帶、開窗通風(fēng)、調(diào)節(jié)室溫;五說：問候患者、解釋基礎(chǔ)護(hù)理的意義、衛(wèi)生宣教、詢問需求、征求意見。甲兒外科、骨二科提出：藥物過敏陽性標(biāo)識(shí)做到病歷右上角、臨時(shí)醫(yī)囑、白板、床頭、長期治療本有標(biāo)志，做到五統(tǒng)一。

這些舉措將更好的保障護(hù)理質(zhì)量和患者安全。

2、教學(xué)培訓(xùn)

“立足專業(yè)、結(jié)合臨床”呼吸內(nèi)護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)清楚、計(jì)劃具體;兒一科就“患者最滿意什么樣的護(hù)士”、“患者最反感的語言和行為”、“最令患者感動(dòng)的語言和行為”、“患者最不能容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為”開展全科討論，解讀患者需求;注重人文知識(shí)學(xué)習(xí)、提高護(hù)士情商;兒二科開展護(hù)士命題訓(xùn)練，鼓勵(lì)護(hù)士工作中勤思考，提高寫作能力;肝膽外科鼓勵(lì)3年內(nèi)年輕護(hù)士書寫“工作反思日記”，記錄參與危重病人搶救護(hù)理的次數(shù)、工作中的不順利或護(hù)理操作失敗的次數(shù)、原因分析、體會(huì)以及對(duì)護(hù)理工作、對(duì)人生、對(duì)事物的觀點(diǎn)與感悟，帶教老師指點(diǎn)，幫助和督促她們養(yǎng)成回顧、檢查、總結(jié)和自我評(píng)價(jià)的好習(xí)慣;泌尿外科床邊交xxx時(shí)注意引導(dǎo)年輕護(hù)士了解病人病情觀察及護(hù)理的重點(diǎn)，引導(dǎo)全科護(hù)士關(guān)注和重視患者的主訴和感受，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化，給予正確評(píng)估和提供有效干預(yù)措施，產(chǎn)科加強(qiáng)專科特殊服務(wù)技術(shù)如xxx按摩、新生兒沐寓撫觸、被動(dòng)操、產(chǎn)后課堂的培訓(xùn)工作;婦科制定了骨干考核指標(biāo);血液內(nèi)科簽訂“責(zé)任護(hù)士責(zé)任狀”，使責(zé)任護(hù)士主動(dòng)擔(dān)當(dāng)病房管理的責(zé)任，積極參與病房管理并對(duì)病房滿意度和質(zhì)量負(fù)責(zé);消化內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃翔實(shí)，?？铺攸c(diǎn)突出;急診室選派兩至三名綜合素質(zhì)強(qiáng)的主管護(hù)師成立低年資護(hù)士培訓(xùn)小組，運(yùn)用“典型病例回顧分析、情景模擬、專題講座定期考核和隨機(jī)抽查”等多種形式，從制度職責(zé)、?？评碚摵图寄苡杏?jì)劃的對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)考核。

3、護(hù)理服務(wù)

“追求病人滿意”手術(shù)室繼續(xù)開展“星級(jí)護(hù)士”的評(píng)選;注射室擬增設(shè)便民貯物柜，方便病人存藥物與物品;婦科開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”競賽，每半年評(píng)選表彰一次，繼續(xù)實(shí)行專業(yè)護(hù)士競爭上崗等活動(dòng)，開展2次病人返科評(píng)議活動(dòng)，了解社會(huì)對(duì)快樂團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可度;胃腸外科實(shí)行出院病人投票評(píng)選當(dāng)月“護(hù)士之星”，充分挖掘和調(diào)動(dòng)護(hù)士的工作積極性。婦科繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)每一位出院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，每月進(jìn)行匯總分析;眼口科貼心服務(wù)：如科室備放大鏡、墨鏡、一次性口杯，為口腔科術(shù)后病人準(zhǔn)備寫字板，為玻切術(shù)后俯臥位患者提供舒適墊枕等。手術(shù)室合理調(diào)節(jié)手術(shù)室內(nèi)溫濕度，準(zhǔn)備保溫毯加強(qiáng)病人保暖，添置液體加溫箱，充分保證當(dāng)日所有手術(shù)病人術(shù)中有溫鹽水沖洗，防止病人術(shù)中低體溫。添置果凍凝膠體位墊，利于危、重癥病人術(shù)中皮膚保護(hù);新生兒提供自做軟枕、耳墊等，保證患兒頭型美、耳廓不變形，使護(hù)理服務(wù)更人性化。

4、健康教育、護(hù)患溝通

“突出?？铺厣弊⑸涫医⒊Ｓ媒】到逃R(shí)剪貼本，置于便民服務(wù)臺(tái)，便于病人閱讀，婦科開展健康教育模擬競賽，提高護(hù)士溝通與健教能力;新生兒科制作病區(qū)工作環(huán)境及工作流程光盤，制定寶寶育兒手冊(cè);胃腸外十月份世界造口日開展第二屆“玫瑰之友”造口聯(lián)誼會(huì)，關(guān)愛造口人士，提高生活質(zhì)量;乳腺科10月份舉辦“粉紅絲帶、與美同行”乳腺的癌癥病友聯(lián)誼會(huì)，完成乳腺疾病健康教育手冊(cè)和護(hù)患溝通記錄本;骨二科加大健康教育力度，調(diào)整行為訓(xùn)練方案，落實(shí)康復(fù)鍛煉計(jì)劃;眼口科開展眼科病人術(shù)前環(huán)境適應(yīng)性訓(xùn)練，提高術(shù)后生活自理能力，減輕恐懼心理，防范跌倒、撞傷等意外事件;產(chǎn)科制作并啟用《荊州市中心醫(yī)院快樂媽媽服務(wù)手冊(cè)》，將零散的健康教育知識(shí)系統(tǒng)化、規(guī)范化、實(shí)效化;新生兒病房在接待室創(chuàng)建護(hù)理團(tuán)隊(duì)人員目錄和“我們的心聲、家長的希望、寶寶的幸?！苯涣髌脚_(tái)。

工作計(jì)劃 篇3

20xx年9月1日XX公司團(tuán)支部成立以來，在上級(jí)團(tuán)委的關(guān)懷指導(dǎo)下，XX公司團(tuán)支部認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，不斷凝聚團(tuán)員力量，全力推進(jìn)團(tuán)委的各項(xiàng)工作井然有序的開展。20xx年終之聲已經(jīng)敲響，在此我將對(duì)一年的團(tuán)務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)，并制定20xx年工作計(jì)劃，以便來年開創(chuàng)一個(gè)團(tuán)務(wù)工作的新局面。

一、團(tuán)建工作概況

1、團(tuán)支部概況：截止20xx年12月19日，XX公司團(tuán)支部共有團(tuán)員5人，其中團(tuán)支部委員1名，團(tuán)支部書記1名。

2、于20xx年12月16日經(jīng)上級(jí)團(tuán)委同意批復(fù)召開團(tuán)員大會(huì)，此次會(huì)議選舉出1名團(tuán)支部委員和1名團(tuán)支部書記。

二、開展各類活動(dòng)

1、20xx年10月1日，以國慶節(jié)為契機(jī)，組織共青團(tuán)員進(jìn)行“登山勵(lì)志”活動(dòng)。大海梁子具有海拔高、空氣稀薄、自然環(huán)境惡劣的特點(diǎn)，通過此次活動(dòng)，激發(fā)共青團(tuán)員不畏艱辛，奮力拼搏的精神。

2、20xx年8月，XX市XX縣發(fā)生6.5級(jí)地震，及時(shí)組織支部成員為災(zāi)區(qū)人民捐款捐物。

3、積極組織團(tuán)支部成員參與云南能投集團(tuán)公司20xx年度“安康杯”競賽活動(dòng)。

4、積極組織團(tuán)支部成員參與“能投企業(yè)價(jià)值觀大家談”征文活動(dòng)，并完成征文3篇。

5、12月16日，組織團(tuán)員開展“三個(gè)一”座談會(huì)，所有成員對(duì)過去談一談，對(duì)現(xiàn)在說一說，對(duì)未來想一想；總結(jié)過去，立足現(xiàn)在，展望未來，為團(tuán)支部的發(fā)展出謀劃策。

三、團(tuán)支部工作的收獲以及不足

自團(tuán)支部成立來，在上級(jí)團(tuán)委的關(guān)心和支持下，XX公司團(tuán)支部的各項(xiàng)工作能順利開展，在項(xiàng)集體活動(dòng)中，共青團(tuán)員積極配合、相互協(xié)調(diào)，增加了彼此之間的默契，關(guān)鍵時(shí)刻能夠擰成一股繩，在公司需要的時(shí)候，迎難而上，合力完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，體現(xiàn)出集體的力量，體現(xiàn)出共青團(tuán)員生力軍的力量。特別是在大海梁子風(fēng)電場基建、安裝、調(diào)試過程中，在艱苦的條件下克服了種種困難，為風(fēng)場的順利投運(yùn)貢獻(xiàn)自己的力量。并在大海梁子風(fēng)電場投運(yùn)后，積極組織加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，掌握相關(guān)技能，勤思考、善總結(jié)，確保風(fēng)場正常運(yùn)行，努力完成生產(chǎn)任務(wù)。

回顧團(tuán)支部成立以來的工作，團(tuán)支部仍存在著不少問題和不足：

1、服務(wù)共青團(tuán)員的手段和方法仍較為單一，團(tuán)支部在今后的工作中應(yīng)更加努力的營造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，讓每個(gè)共青團(tuán)員都感受到大家庭的溫暖。

2、團(tuán)支部未能及時(shí)結(jié)合共青團(tuán)員特點(diǎn)開展活動(dòng)，在工作、生活中溝通還是存在不足，在今后的工作中團(tuán)支部會(huì)增加共青團(tuán)員的座談會(huì)，及時(shí)了解每個(gè)共青團(tuán)員的思想、需求，更細(xì)、更好的做好各項(xiàng)服務(wù)。

3、團(tuán)員隊(duì)伍的思想教育仍待加強(qiáng)，還需繼續(xù)學(xué)習(xí)優(yōu)秀團(tuán)組織的各種先進(jìn)事跡，加強(qiáng)共青團(tuán)員隊(duì)伍的技術(shù)與知識(shí)文化水平等，這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦羞M(jìn)一步改進(jìn)。

在新的一年里，團(tuán)支部要緊緊圍繞生產(chǎn)開展工作，引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)共青團(tuán)員的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)凝聚力，為公司發(fā)展奉獻(xiàn)出一份力量，發(fā)揮共青團(tuán)員的生力軍作用。共青團(tuán)員要搶先執(zhí)行和維護(hù)公司的工作與決議，在工作中要起到先鋒模范作用，愛崗敬業(yè)，學(xué)習(xí)進(jìn)步、努力把工作做好，為促進(jìn)分公司的生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

四、團(tuán)支部新一年的工作計(jì)劃

1、圍繞上級(jí)公司團(tuán)委的工作安排，做好明年的每項(xiàng)工作與任務(wù)。

2、配合公司生產(chǎn)會(huì)，進(jìn)度會(huì)等，組織支部會(huì)議，及時(shí)總結(jié)，及時(shí)找出不足，及時(shí)安排工作與學(xué)習(xí)。

3、積極搜集社會(huì)志愿活動(dòng)信息，積極參與，及時(shí)做好活動(dòng)記錄、總結(jié)。

4、根據(jù)每個(gè)共青團(tuán)員的學(xué)習(xí)需要，購買業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料，定期學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識(shí)，進(jìn)一步提高共青團(tuán)員業(yè)務(wù)水平。

5、每個(gè)季度組織一次崗位青年技術(shù)能手比賽、組織共青團(tuán)員業(yè)余拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)團(tuán)支部的凝聚力，豐富共青團(tuán)員的工作生活。

6、認(rèn)真組織“五四”等青年節(jié)日活動(dòng)，調(diào)動(dòng)共青團(tuán)員的積極性，參與各種青年活動(dòng)。

7、結(jié)合自身環(huán)境，與XX中學(xué)、XX小學(xué)聯(lián)合開展“關(guān)注山區(qū)學(xué)子、傳遞能投溫暖”活動(dòng)。

工作計(jì)劃 篇4

一、指導(dǎo)思想：

以學(xué)校德育教育的思路為指導(dǎo)，少先隊(duì)的中心工作為重心，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，通過開展富有兒童情趣的各種教育活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和道德意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生的自我激勵(lì)、自我教育、自我管理的能力，積極探索個(gè)性培養(yǎng)的途徑，小學(xué)三年級(jí)班務(wù)工作計(jì)劃。把本班建成具有“勤學(xué)、守紀(jì)、團(tuán)結(jié)、向上”的班風(fēng)，把學(xué)生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人，做一位文明的宜昌小孩子。

二、工作思路：

1、通過常規(guī)管理促養(yǎng)成教育，通過豐富活動(dòng)培養(yǎng)多種能力。

2、加強(qiáng)學(xué)生的集體意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí),培養(yǎng)集體榮譽(yù)感,樹立良好班風(fēng)。

三、具體工作內(nèi)容：

1、規(guī)范班級(jí)管理，落實(shí)行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。開展“好習(xí)慣從身邊做起”主題教育活動(dòng)。

2、加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，力爭本學(xué)期無一人破皮紅傷。

3、抓班級(jí)文化活動(dòng)的建設(shè)。圍繞“君子創(chuàng)建”活動(dòng)，把常規(guī)教育進(jìn)一步落到實(shí)處，明確提出常規(guī)每月重點(diǎn)和每周要點(diǎn)，根據(jù)本班實(shí)際，開展創(chuàng)造性的工作，強(qiáng)化訓(xùn)練要求。通過“好書天天讀”活動(dòng)，提高學(xué)生的品味。

4、開展科技創(chuàng)新活動(dòng)。

5、開展“感恩的心”為主題的感恩教育。

6、培養(yǎng)學(xué)生的健康向上的心理素質(zhì)。

7、加大后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的力度，爭取大豐收。多和任課教師聯(lián)系，摸清后進(jìn)生的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣，建立后進(jìn)生轉(zhuǎn)化檔案。

8、加大對(duì)后進(jìn)生的關(guān)愛，幫助他們樹立學(xué)習(xí)的信心，使他們成績不斷進(jìn)步。

9、利用課余時(shí)間對(duì)個(gè)別學(xué)生單獨(dú)輔導(dǎo)；開展"一幫一 "，"結(jié)對(duì)子"等活動(dòng)，幫助學(xué)困生提高成績。

四、各月工作重點(diǎn)：

九月份：

1、小結(jié)假期情況，舉行開學(xué)典禮。

2、召開第一次班隊(duì)干部工作例會(huì)，制定班級(jí)計(jì)劃，布置工作。

3、“提高交通安全意識(shí)，提高自我保護(hù)能力”交通安全教育月活動(dòng)。 4、慶祝教師節(jié)：開展“我愛我?guī)煛被顒?dòng)。

5、抓好班級(jí)路隊(duì)隊(duì)伍訓(xùn)練。

6、開展“班級(jí)是我家，我們都愛她”活動(dòng)。

十月份：

1、班隊(duì)會(huì)：我喜歡的一本好書

2、舉行“節(jié)約能源——從我做起”主題中隊(duì)會(huì)。（水、電??）

3、開展“祖國在我心中”的主題班會(huì)。

4、進(jìn)行班級(jí)衛(wèi)生評(píng)比。

5、作業(yè)展覽，評(píng)選出優(yōu)秀作業(yè)。

6、組織期中考試。

7、學(xué)生心理健康教育輔導(dǎo)。

十一月份：

1、策劃“安全在我心中”中隊(duì)主題隊(duì)會(huì)。

2、期中總結(jié)，召開家長會(huì)。

3、組織學(xué)生積極開展將身邊趣事的活動(dòng)。

4、書法競賽，評(píng)選出小書法家。

十二月份：

1、抓學(xué)生課間紀(jì)律、安全。

2、圍繞“禁毒日”或“法制宣傳”出好第四期黑板報(bào)。

3、班級(jí)慶祝元旦聯(lián)歡活動(dòng)方案制定。

4、慶祝元旦活動(dòng)籌備。

5、慶祝元旦聯(lián)歡會(huì)。

一月份：

1、期末考試復(fù)習(xí)動(dòng)員。

2、期末班隊(duì)工作總結(jié)，上交各類記載本、表格。

3、制定假期活動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)行假期生活指導(dǎo)。

4、假期法制安全教育。

工作計(jì)劃 篇5

一、工作認(rèn)識(shí)

辦公室是學(xué)生會(huì)內(nèi)部的協(xié)調(diào)樞紐，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的文件起草、信息匯總、資產(chǎn)管理等事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作，被譽(yù)為“管家”和開展工作的“潤滑劑”。

辦公室作為校學(xué)生會(huì)的工作部門之一，主要承擔(dān)著學(xué)生會(huì)文件起草、信息匯總、資產(chǎn)管理等事務(wù)性工作。辦公室以健全規(guī)范化管理為基礎(chǔ)，鍛煉培養(yǎng)一批有能力有干勁的學(xué)生骨干力量，全面服務(wù)于學(xué)生會(huì)的日常工作。

二、工作目的

為校學(xué)生會(huì)做好各項(xiàng)工作提供保障，建設(shè)一支積極向上，有組織、有效率的團(tuán)隊(duì)。

三、部門建設(shè)

1、人員：辦公室剛成立，經(jīng)過面試現(xiàn)招有八名干事。

2、分工：

1）信件收發(fā)組，一名，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)信箱的信件收發(fā)工作，每天查看信箱，把信件信息及時(shí)匯報(bào)，并負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)發(fā)信工作；

2）電腦匯編組，一名，負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)文件的電腦編輯工作（主要是有關(guān)office軟件等），和辦公室郵件的收發(fā)工作；

3）文字工作組，六名，負(fù)責(zé)辦公室的簡報(bào)編寫和修改工作；

四、運(yùn)作機(jī)制辦公室實(shí)行負(fù)責(zé)制

主任不僅對(duì)上主席團(tuán)負(fù)責(zé)，同時(shí)也對(duì)下干事負(fù)責(zé)。部門內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)需經(jīng)主任同意后方可進(jìn)行。實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)責(zé)任制，即接受任務(wù)的成員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所布置的任務(wù)，若不能按時(shí)完成，將會(huì)受到相應(yīng)處罰。

實(shí)行規(guī)范的人事管理制度，辦公室給每人制定一份人事檔案，實(shí)行嚴(yán)格的人事管理，包括例會(huì)出席情況、工作任務(wù)完成情況等方面，為以后干事評(píng)優(yōu)工作做好準(zhǔn)備。

對(duì)干事說話要和藹、語氣要和善、態(tài)度要溫和、表情要親和；干事有意見和建議可當(dāng)面向主任提出；同時(shí)，主任對(duì)干事做到獎(jiǎng)罰分明。

加強(qiáng)部門內(nèi)成員的感情交流，主任應(yīng)積極了解成員在生活、學(xué)習(xí)上所遇到的困難，能解決的及時(shí)解決，不能解決的報(bào)上級(jí)部門或通過其他渠道盡量予以解決。

五、工作內(nèi)容

1、學(xué)生會(huì)章程、制度的編寫及日常事務(wù)文刊的處理工作；

2、學(xué)生會(huì)檔案及物品管理工作；

3、各類活動(dòng)簡報(bào)的編寫及修改工作；

4、做好學(xué)生會(huì)的會(huì)議記錄工作；

5、做好學(xué)生會(huì)信件和郵件的工作。

六、工作方案

1、10月21日~10月24日開展招新工作，計(jì)劃招八名干事；

2、因剛開始辦公室的工作，辦公室成員將于10月28日整理學(xué)生會(huì)辦公室已有的資料和物品，并將學(xué)生會(huì)所有的物品入檔，做好記錄，方便以后的借記工作；

3、辦公室內(nèi)部派專門人員堅(jiān)持每天察看信箱，負(fù)責(zé)信件的收發(fā)工作；

4、辦公室已申請(qǐng)屬于自己的郵箱，并已附在各部長級(jí)以上干部的通訊錄中

5、由辦公室副主任協(xié)助辦公室主任于10月30日前制定辦公室內(nèi)部工作制度，在辦公室第一次例會(huì)上公布，并與干事們一起遵守，按分工做好自己的本職工作；

6、邀請(qǐng)楊一帆同學(xué)于10月31日（星期三）中午12：30~13：30在辦公室對(duì)新加入辦公室的成員進(jìn)行工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各部門也可派一到兩名同學(xué)參與培訓(xùn)；

7、統(tǒng)計(jì)學(xué)生會(huì)各部長級(jí)以上干部的生日，在生日時(shí)送上一份祝福，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部人文關(guān)懷，使學(xué)生會(huì)更具凝聚力；辦公室內(nèi)部也效仿此法；

8、在學(xué)生會(huì)各部門招新完成之后，為各部門新的成員做好人事檔案并保存，及時(shí)更新學(xué)生會(huì)干部聯(lián)系表以方便以后工作的開展及各部門之間的溝通和聯(lián)系；

9、制定新的會(huì)議記錄表，規(guī)范學(xué)生會(huì)的會(huì)議記錄，將每一篇記錄放于特定文件夾中，每月整理一次，做好防范學(xué)生會(huì)會(huì)議記錄的流失工作；

10、為方便日后工作，提高工作效率，辦公室主任或副主任將不定期與各部門負(fù)責(zé)人溝通交流；

11、及時(shí)與開展活動(dòng)的部門聯(lián)系，必要時(shí)，派辦公室人員參與各部門活動(dòng)，做好活動(dòng)簡報(bào)，承擔(dān)對(duì)外文字信息發(fā)布工作；

12、對(duì)于辦公室及各部門交上來的每一篇簡報(bào)，實(shí)施高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的審核制度，由辦公室主任嚴(yán)格把關(guān)，審核通過后方可發(fā)至校團(tuán)委；

13、辦公室將于每月月底整理各部門上交的簡報(bào)，并將簡報(bào)情況在學(xué)生會(huì)全體干部例會(huì)上公之于眾，同時(shí)，將選擇優(yōu)秀的簡報(bào)或其他文字資料，在《身邊》上刊登，讓同學(xué)們對(duì)學(xué)生會(huì)的工作有更深入的了解；

14、辦公室將于每雙周周一晚上8：30在學(xué)生會(huì)辦公室召開例會(huì)（第一次例會(huì)除外），及時(shí)回顧總結(jié)前段時(shí)間工作情況，并安排下階段工作。

辦公室將本著人性化管理的原則、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高標(biāo)準(zhǔn)的自我要求；協(xié)調(diào)好各部門的工作，作一個(gè)“細(xì)心、創(chuàng)新、穩(wěn)重”的“好管家”。進(jìn)一步提高辦公室的工作平臺(tái)。

工作計(jì)劃 篇6

新年伊始，我們又迎來了一個(gè)新的學(xué)期，根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃的安排，現(xiàn)將本學(xué)期工作安排如下：

一、學(xué)情分析：

學(xué)生水平比較接近，他們聰明活潑、勤奮好學(xué)。通過一年多的英語學(xué)習(xí)，更多的同學(xué)對(duì)英語產(chǎn)生了較濃厚的興趣，對(duì)學(xué)好英語很有興趣。

學(xué)生比較調(diào)皮，要采取措施加強(qiáng)紀(jì)律約束并吸引學(xué)生注意力，部分學(xué)生學(xué)習(xí)英語興趣濃厚，積極性強(qiáng)，要從中選取優(yōu)秀學(xué)生重點(diǎn)培養(yǎng)口語表達(dá)能力。

口頭表達(dá)能力不錯(cuò)，對(duì)學(xué)習(xí)英語興趣比較高，但是學(xué)習(xí)習(xí)慣要加強(qiáng)培養(yǎng)，做好分層次教學(xué)。今年應(yīng)該嚴(yán)格抓好課堂教學(xué)質(zhì)量和聽說作業(yè)的檢查力度，為學(xué)生的進(jìn)一步學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)，大面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、教材分析：

本冊(cè)教材具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1.注重學(xué)生語言運(yùn)用能力的培養(yǎng)，突出語言的實(shí)踐性和交際性，同時(shí)也突出語言的真實(shí)性和實(shí)用性。

2.注重學(xué)生自學(xué)能力和學(xué)習(xí)策略的培養(yǎng)，為學(xué)生的進(jìn)一步學(xué)習(xí)或終身學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

3.注重中外文化的雙向交流，使學(xué)生通過學(xué)習(xí)，培養(yǎng)未來跨文化交際所需要的能力。

4.注重學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)，以不同方式最大限度的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。

5.注重融合學(xué)科內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)科之間的整合和滲透，讓學(xué)生通過英語學(xué)習(xí)來獲得其他學(xué)科的知識(shí)。

6.注重教材的靈活性和可操作性，以滿足不同層次的學(xué)生的需求。

7.注重中小學(xué)各階段的銜接，以保證各學(xué)段的順利過渡，全面提高中小學(xué)英語教學(xué)的整體質(zhì)量。

三、教學(xué)目標(biāo)：

以學(xué)生發(fā)展為本，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行聽、說能力的培養(yǎng)，利用英語教材的教學(xué)特點(diǎn)，注重學(xué)生人格塑造，培養(yǎng)學(xué)生正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)他們的問題意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí)。

通過基礎(chǔ)英語教學(xué)，著重培養(yǎng)學(xué)生的興趣和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。具有初步運(yùn)用英語進(jìn)行簡單交際的能力，能根據(jù)一定情景進(jìn)行簡單會(huì)話。要求學(xué)生能進(jìn)行交流運(yùn)用，讓學(xué)生能根據(jù)所學(xué)內(nèi)容或圖片進(jìn)行說話能力的培養(yǎng)。

四、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵：

重點(diǎn)：單詞、 句型

難點(diǎn)：單詞，掌握讀音、會(huì)認(rèn)識(shí)和拼讀單詞、掌握意思。

關(guān)鍵：學(xué)生以聽、說為主，強(qiáng)調(diào)模仿，操練，達(dá)到熟練，能運(yùn)用一些簡單的英語日常用語進(jìn)行對(duì)話，著重培養(yǎng)學(xué)生對(duì)英語的興趣。

五、具體措施：

1.根據(jù)二年級(jí)學(xué)生模仿力、求知欲、表現(xiàn)欲強(qiáng)的心理特點(diǎn)，教學(xué)中應(yīng)采用多種教學(xué)手段，讓孩子在聽聽說說中模仿英語，在玩玩唱唱中游戲英語，在講講演演中掌握英語。

2.由于學(xué)生普遍存在膽怯、不敢開口說英語，因此，積極創(chuàng)設(shè)具體生動(dòng)形象有趣的語言情景，使學(xué)生在生動(dòng)的語言情景中產(chǎn)生說的動(dòng)機(jī)和興趣，提高說的積極性與主動(dòng)性，從而淡化學(xué)生的課堂意識(shí)，再根據(jù)教材內(nèi)容設(shè)計(jì)生活語境，教師與學(xué)生分別扮演其中的角色，使學(xué)生產(chǎn)生身臨其境之感，樂于開口說英語。

教學(xué)內(nèi)容力求貼近學(xué)生，教學(xué)形式多樣化，以游戲、比賽、表演等形式使學(xué)生產(chǎn)生濃厚的興趣，從真正意義上做到以學(xué)生為本，努力上好啟蒙英語課。同時(shí)加強(qiáng)常規(guī)訓(xùn)練鼓勵(lì)學(xué)生上課認(rèn)真聽講，勤思考，積極回答問題，養(yǎng)成良好習(xí)慣。

3.認(rèn)真鉆研教材，掌握教學(xué)難點(diǎn)，重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹新課程理念，促進(jìn)自我教學(xué)能力的提高，完善，從而提高課堂效率。不斷改進(jìn)教學(xué)方法，利用好各種媒體設(shè)備、教學(xué)附件，創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的英語學(xué)習(xí)氛圍。提高優(yōu)化課堂教學(xué)，積極創(chuàng)設(shè)有利于課堂教學(xué)的情景。

在教學(xué)過程中，教師還要在課堂中提供讓學(xué)生獨(dú)立交流的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生學(xué)會(huì)并靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，學(xué)會(huì)思考和學(xué)習(xí)。適當(dāng)采用電化教學(xué)，讓語言、人物、情景更緊密的結(jié)合起來，使英語學(xué)習(xí)與英語使用更趨于一致。

4.教師還應(yīng)充分利用好練習(xí)冊(cè)、磁帶、掛圖等輔助教材，使其發(fā)揮作用。以人為本，因材施教，注重新舊知識(shí)的銜接，拓展詞匯量，注重知識(shí)的遷移，鞏固，進(jìn)行班級(jí)英語小能手的培養(yǎng)，采取編對(duì)話、編兒歌、能力小比武等方式，創(chuàng)造競爭機(jī)制，豐富學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容。精心設(shè)計(jì)和組織英語課外活動(dòng)課程。

5.除了在課堂上給學(xué)生提供較多的口語訓(xùn)練外，精心組織豐富多彩、生動(dòng)活潑的英語活動(dòng)課程，讓學(xué)生在系列的活動(dòng)中進(jìn)行更多的口語訓(xùn)練以及實(shí)踐操作。生動(dòng)、形象的社會(huì)言語情景為課堂教學(xué)采用聽、說、讀多樣化的教學(xué)方法創(chuàng)造了條件，結(jié)合情景進(jìn)行言語訓(xùn)練，可以創(chuàng)造一個(gè)積極主動(dòng)、生動(dòng)活潑的課堂教學(xué)氣氛，促進(jìn)學(xué)生集中注意力，激發(fā)學(xué)生的英語學(xué)習(xí)興趣，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。

工作計(jì)劃 篇7

一、 安全管理目標(biāo)、指標(biāo)

（一）工亡事故為零。

（二）重傷事故為零。

（三）四小時(shí)以上的設(shè)備、生產(chǎn)事故為零，火災(zāi)事故為零。

（四）重大危險(xiǎn)源和高度及以上危險(xiǎn)源受控率、重點(diǎn)危險(xiǎn)場所隱患整治與受控率、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

（五）安全標(biāo)準(zhǔn)化合格班組達(dá)標(biāo)率100%。

二、 安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作

（一）推進(jìn)職現(xiàn)在、、、業(yè)健康安全體系的有效運(yùn)行

1、各作業(yè)區(qū)、協(xié)作單位盡快梳理職業(yè)健康安全管理體系文件，制定安全文件學(xué)習(xí)計(jì)劃，自 3月1日開始，由作業(yè)長親自組織，對(duì)全員進(jìn)行安全操作規(guī)程、安全管理制度、事故預(yù)案的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，分廠組織考試，班組、作業(yè)區(qū)每月對(duì)職工利用班前、班后會(huì)進(jìn)行抽考，每人每月至少抽考一次（每月25日上報(bào)學(xué)習(xí)計(jì)劃、抽考記錄）。

2、在危險(xiǎn)源辨識(shí)上下功夫，通過細(xì)化崗位作業(yè)活動(dòng)，關(guān)注臨時(shí)活動(dòng)，按活動(dòng)之間固有的有序性、邏輯關(guān)聯(lián)性梳理作業(yè)活動(dòng)，增強(qiáng)危險(xiǎn)源辨識(shí)的準(zhǔn)確性、適用性。(3月10日前完成)

轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)細(xì)化補(bǔ)爐、清渣、粒鐵使用、折包、翻渣等作業(yè)的危險(xiǎn)源辨識(shí)，進(jìn)一步對(duì)凈汽化系統(tǒng)煤氣反串、煤氣泄露、煤氣報(bào)警裝置設(shè)施進(jìn)行排查，對(duì)危險(xiǎn)源點(diǎn)進(jìn)行修訂完善。

保障作業(yè)區(qū)對(duì)過渡跨配罐、翻鐵、電葫蘆使用、車輛協(xié)調(diào)等作業(yè)的危險(xiǎn)源進(jìn)行重新辨識(shí)。

連鑄作業(yè)區(qū)對(duì)卸螺紋鋼、切螺紋鋼作業(yè)、增流后平臺(tái)相對(duì)變小，中包車加長、二層平臺(tái)管網(wǎng)增加等進(jìn)行新一輪危險(xiǎn)源辨識(shí)，制定切實(shí)可行的安全措施。

各作業(yè)區(qū)對(duì)檢修、搶險(xiǎn)、清理等作業(yè)，進(jìn)一步細(xì)化作業(yè)步驟，對(duì)現(xiàn)有的停送電、掛牌、安全監(jiān)護(hù)進(jìn)行全面跟蹤，對(duì)現(xiàn)有的文件制度再次進(jìn)行梳理。

（二）持續(xù)開展反習(xí)慣性違章活動(dòng)

分廠將把“反習(xí)慣性違章活動(dòng)”深入持久的開展下去，通過反習(xí)慣性違章活動(dòng)，不斷夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，規(guī)范人員的作業(yè)行為，以班組為單位，全方位進(jìn)行違章違紀(jì)的檢查力度，對(duì)違紀(jì)人員嚴(yán)格按照《翼鋼公司 安全生產(chǎn)管理考核辦法》，并逐級(jí)進(jìn)行責(zé)任追究。班組、作業(yè)區(qū)、分廠做好反習(xí)慣性違章的檢查、評(píng)價(jià)、登記工作，定期統(tǒng)計(jì)分析，針對(duì)分析結(jié)果對(duì)管理薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，并有針對(duì)性組織對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行反違章的專題教育，提高各級(jí)人員的認(rèn)識(shí)，杜絕管理技術(shù)人員違章指揮、操作人員違章作業(yè)，每周對(duì)各單位反習(xí)慣性違章工作進(jìn)行一次排序，每月進(jìn)行評(píng)價(jià)。（值班長每周四上報(bào)本班組違紀(jì)人員，分廠周五評(píng)價(jià)會(huì)進(jìn)行通報(bào)）

（三）落實(shí)隱患排查、整改和安全項(xiàng)目措施

分廠要求各作業(yè)區(qū)技術(shù)管理人員要深入現(xiàn)場，深入各崗位進(jìn)行安全隱患排查，每周二（轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)）、周三（保障作業(yè)區(qū)）、周四（連鑄作業(yè)區(qū)）由作業(yè)長組織安全檢查，分廠參加，安全隱患的治理要按照“四定三不推” 的原則進(jìn)行處理，各作業(yè)區(qū)要及時(shí)解決本單位能夠處理的隱患，對(duì)本單位不能解決的安全隱患和問題要及時(shí)上報(bào)。對(duì)確定的安措項(xiàng)目，分廠將定期進(jìn)行跟蹤落實(shí)，對(duì)不能按要求、進(jìn)度實(shí)施的安措項(xiàng)目，將加大考核力度，著力改善不良作業(yè)環(huán)境，以提高現(xiàn)場本質(zhì)安全程度。

（四）貫徹執(zhí)行好協(xié)作單位一體化管理

1、分廠對(duì)各個(gè)協(xié)作單位進(jìn)行危險(xiǎn)源告知、分廠所制定的安全規(guī)程以及公司所制定的安全規(guī)程進(jìn)行了告知。并對(duì)落實(shí)情況嚴(yán)格監(jiān)督檢查。

2、各作業(yè)區(qū)根據(jù)分廠要求，管理技術(shù)人員掛靠到各個(gè)協(xié)作單位，負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)作單位人員進(jìn)行安全培訓(xùn)、安全教育、安全檢查等活動(dòng)認(rèn)真抓好各協(xié)作單位的安全生產(chǎn)工作。發(fā)生事故按照第一管理責(zé)任落實(shí)考核。（管理技術(shù)人員掛靠各個(gè)協(xié)作單位明細(xì)見附表）

3、各作業(yè)區(qū)進(jìn)一步完善和細(xì)化協(xié)作單位的安全規(guī)程，依據(jù)體系建設(shè)的要求對(duì)協(xié)作單位的各項(xiàng)規(guī)章制度重新修訂、完善。加大對(duì)協(xié)作單位危險(xiǎn)源的辨識(shí)工作，細(xì)化作業(yè)流程，認(rèn)真查出作業(yè)過程中的不安全行為。

4分廠通過協(xié)調(diào)，使飛越、東升、安達(dá)的部分職工由值班長統(tǒng)一管理，跟大班倒班。加大管理力度，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。

（五）推行班組安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)驗(yàn)收

安全標(biāo)準(zhǔn)化合格班組建設(shè)由各作業(yè)區(qū)每月組織驗(yàn)收一次，每季度最后一個(gè)月重點(diǎn)對(duì)前兩個(gè)月驗(yàn)收不合格班組進(jìn)行復(fù)查；分廠不定期組織對(duì)各作業(yè)區(qū)安全標(biāo)準(zhǔn)化合格班組驗(yàn)收工作的開展情況進(jìn)行抽查，抽查不合格的將直接對(duì)作業(yè)區(qū)作業(yè)長追究責(zé)任。每季度對(duì)各作業(yè)區(qū)安全標(biāo)準(zhǔn)化合格班組建設(shè)進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)驗(yàn)收不合格的班組分廠將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（六）發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，對(duì)新工藝、新材料、新設(shè)備開展安全評(píng)價(jià)

對(duì)新工藝、新材料由主任工程師牽頭，新設(shè)備由設(shè)備副廠長牽頭。按照“三同時(shí)”進(jìn)行，投用前組織相關(guān)技術(shù)管理人員召開評(píng)價(jià)會(huì)。根據(jù)設(shè)備、工藝要求制訂相關(guān)的技術(shù)規(guī)程。并給崗位提高可操作性的安全操作規(guī)程。為確保安全投用、安全生產(chǎn)，無評(píng)價(jià)、無安全操作規(guī)程嚴(yán)禁投入使用。

（七）提升職工的安全技能、安全知識(shí)，建立長效的培訓(xùn)機(jī)制

通過進(jìn)一步提高各類安全教育和活動(dòng)的質(zhì)量，使“以人為本，安全第一”的安全理念和價(jià)值觀得到全體員工的廣泛認(rèn)同。

1、各作業(yè)區(qū)認(rèn)真組織對(duì)歷年來所發(fā)生的事故案例、以及本專業(yè)、本區(qū)域發(fā)生的事故案例分檔、歸類，要把安全生產(chǎn)作為班組最重要的工作來抓，要經(jīng)常不斷地進(jìn)行安全思想和事故案例教育。提高班組成員的安全意識(shí)。促使每個(gè)班組成員對(duì)于安全的認(rèn)識(shí)完成從紙面到現(xiàn)場的轉(zhuǎn)變，完成從在平時(shí)我知道安全轉(zhuǎn)變?yōu)樵诂F(xiàn)場我首先考慮安全的安全意識(shí)上的升華。分廠對(duì)學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)效果組織檢查。

2、各作業(yè)區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)氣體介質(zhì)專業(yè)知識(shí)，3月至6月認(rèn)真組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。結(jié)合現(xiàn)場讓職工熟練掌握現(xiàn)場所使用的氣體介質(zhì)的性質(zhì)、特點(diǎn)等，并要求職工掌握現(xiàn)場氣體介質(zhì)管線的附設(shè)、以及各閥門的安裝位置等。

3、由于天車是特種設(shè)備所以要求天車工、指車工對(duì)起重、司索指揮的相關(guān)知識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，各作業(yè)區(qū)要合理安排，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使職工熟練掌握起重、司索指揮的相關(guān)知識(shí)，杜絕現(xiàn)場的違章作業(yè)，違章指揮行為。

4加強(qiáng)安全文化職業(yè)道德建設(shè)，通過下發(fā)通報(bào)、通知等形式將安全管理的最新法律法規(guī)、上級(jí)要求、全公司安全動(dòng)態(tài)及時(shí)傳達(dá)到作業(yè)區(qū)、班組。作業(yè)區(qū)要長期對(duì)職工進(jìn)行安全管理知識(shí)的培訓(xùn)教育。每月作業(yè)區(qū)內(nèi)部必須制訂相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)措施、培訓(xùn)時(shí)間、并設(shè)專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)。分廠不定期組織對(duì)各作業(yè)區(qū)安全培訓(xùn)工作的開展情況進(jìn)行抽查，抽查不合格的將直接對(duì)作業(yè)區(qū)作業(yè)長追究責(zé)任。

工作計(jì)劃 篇8

根據(jù)校醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃：創(chuàng)建現(xiàn)代化二級(jí)醫(yī)院，為全校師生提供優(yōu)質(zhì)、便捷、滿意的服務(wù)。20xx年，校醫(yī)院將繼續(xù)圍繞"以全校師生為中心，以服務(wù)質(zhì)量為核心"的主題，提高醫(yī)療質(zhì)量，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療安全，使醫(yī)院各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

一、業(yè)務(wù)指標(biāo)

（一）業(yè)務(wù)量：門診病人2萬人次，住院病人150人次，體檢6000人次，建立健康檔案16000人次，慢性病管理80人次，健康教育覆蓋率60%。

（二）醫(yī)療質(zhì)量與安全指標(biāo)：入院診斷與出院診斷符合率≥85%；門診轉(zhuǎn)診率≤20%；單病種管理治愈好轉(zhuǎn)率≥90%；重危病人搶救成功率≥90%；門診處方合格率≥98%；門診病歷書寫合格率≥90%；住院病歷書寫合格率≥98%。

（三）護(hù)理管理與質(zhì)量指標(biāo)：基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥80%；護(hù)理技術(shù)操作合格率≥85%；院內(nèi)壓瘡發(fā)生率≤0；護(hù)理文書書寫合格率≥85%；急救物品完好率100%；一級(jí)護(hù)理合格率≥80%。

（四）醫(yī)院感染管理：院內(nèi)感染率≤7%；常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%；一人一針一管執(zhí)行率100%；無菌手術(shù)切口感染率≤1%。

（五）學(xué)科建設(shè)：引進(jìn)2人才，外出進(jìn)修1名，成立住院部，規(guī)范管理住院病人。發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。衛(wèi)生技術(shù)人員三基考核合格率100%。

（六）儀器設(shè)備利用率≥80%.

（七）特殊診斷設(shè)備檢查陽性率≥20%（主要指B超）

二、工作重點(diǎn)

（一）加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理，提高醫(yī)院整體管理水平。以全校師生為中心，開展各項(xiàng)工作，提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓全校師生滿意。

（二）成立住院部：住院部及門診分開值班，按二級(jí)醫(yī)院模式管理及發(fā)展。

（三）醫(yī)院文化建設(shè)：踐行群眾路線實(shí)踐活動(dòng)，以人為本，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，凝心聚力，提升精氣神，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的醫(yī)院文化氛圍。

三、保障措施

（一）加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量

在工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立全心全意為廣大師生員工服務(wù)的思想。堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，實(shí)現(xiàn)思路創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的競爭力和執(zhí)行力。緊緊圍繞"以人為本，以病人為中心，全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量"這一宗旨，堅(jiān)守"醫(yī)術(shù)為本、醫(yī)德為魂"的職業(yè)道德，更好地為全校師生員工服務(wù)。

（二）加強(qiáng)安全管理、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)

1、實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制。科主任要把科室的安全工作尤其是醫(yī)療安全放在各項(xiàng)工作的首位，并建立安全責(zé)任追究制度和經(jīng)濟(jì)損失賠償制度。各科室每月對(duì)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查，對(duì)醫(yī)療安全進(jìn)行自查，檢查結(jié)果及時(shí)匯總上報(bào)醫(yī)務(wù)科。

2、各科室在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、綜合治理、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)院感染等方面進(jìn)行工作考察，增強(qiáng)醫(yī)院職工自律，規(guī)范工作行為，真正做到用制度管人，獎(jiǎng)罰分明。

3、建立健全全院工作人員的工作檔案，包括考勤、工作量、差錯(cuò)及檢查考核情況。

4、藥房、醫(yī)務(wù)科協(xié)同加強(qiáng)抗生素的合理應(yīng)用及抗生素的管理。定期進(jìn)行處方點(diǎn)評(píng)。

5、加強(qiáng)辦公室的管理工作。職能科室要把工作的重點(diǎn)放在監(jiān)督檢查、組織協(xié)調(diào)和制度落實(shí)上，堅(jiān)持一切為了病人、一切服務(wù)于臨床工作的思想，并落在實(shí)處，為醫(yī)院的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理做出新貢獻(xiàn)。

（三）加強(qiáng)健康教育，做好預(yù)防保健

1、緊緊圍繞"預(yù)防為主，一切為了師生員工的身心健康"這一目標(biāo)，建立完善的健康教育工作體系，進(jìn)一步加強(qiáng)傳染病管理工作，確保師生身體健康。

2、繼續(xù)做好20xx年新生入學(xué)體檢、畢業(yè)生體檢工作，協(xié)同工會(huì)做好我校教職員工明年的健康體檢工作。

3、做好健康教育的對(duì)外宣傳，在醫(yī)院門診大廳安置健康教育宣傳欄及播放健康教育的視頻資料，及時(shí)更新校醫(yī)院網(wǎng)站相關(guān)欄目的內(nèi)容，重視新生入學(xué)的健康教育工作，增強(qiáng)大學(xué)生的安全防范意識(shí)，提高大學(xué)生的自救、互救能力。在離退休人員和教職工中開設(shè)健康教育講座，宣傳防病治病常識(shí)。

4、加強(qiáng)對(duì)炊管人員的食品衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全的監(jiān)督和管理功能，確保我校食品衛(wèi)生安全。

5、加強(qiáng)傳染病的管理，減少或杜絕傳染病的流行。

（四）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好本職工作

1、醫(yī)院定期安排學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高全體醫(yī)護(hù)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的應(yīng)急技能及全科醫(yī)學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)，積極開展急救演練，要求每人熟練掌握心肺復(fù)蘇搶救操作。

2、有計(jì)劃地選送醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，組織安排業(yè)務(wù)骨干外出參加有關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議，了解掌握國內(nèi)外醫(yī)學(xué)專業(yè)的先進(jìn)知識(shí)和技術(shù)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。

3、鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員積極撰寫醫(yī)學(xué)論文，對(duì)發(fā)表論文的同志給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、為臨床及醫(yī)技科室改善辦公條件，增添必要的設(shè)備，放射科DR機(jī)的投入，以便更好地開展工作，方便師生。把醫(yī)技科室的建設(shè)與臨床工作的需求緊密結(jié)合在一起，提高檢查的準(zhǔn)確性，更好地服務(wù)于臨床。

5、重視護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和管理，嚴(yán)格執(zhí)行"三查八對(duì)"制度，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程，確保護(hù)理安全。樹立護(hù)理服務(wù)新理念，塑造護(hù)士新形象，改善服務(wù)態(tài)度、提高護(hù)理質(zhì)量。

6、加強(qiáng)醫(yī)院感染控制工作及技術(shù)指導(dǎo)，定期對(duì)治療室、處置室、換藥室、注射室及口腔科等重點(diǎn)科室進(jìn)行檢查和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，做好污水處理工作。

（五）加強(qiáng)宣傳力度，廣開言路，構(gòu)建和諧醫(yī)院

校醫(yī)院每年做了許多實(shí)際工作，由于醫(yī)院宣傳工作做得不夠，師生對(duì)醫(yī)院的工作和醫(yī)療信息不了解，常常引起師生的誤解。鑒于此，20xx年我們要進(jìn)一步加強(qiáng)這項(xiàng)工作力度，利用醫(yī)院信箱和醫(yī)院網(wǎng)站，聆聽師生的聲音，增進(jìn)相互的了解，以便我們及時(shí)掌握師生對(duì)我們工作的真實(shí)反映，更好地改進(jìn)工作，更好地服務(wù)廣大師生。

（六）成立住院部，二級(jí)醫(yī)院模式管理及發(fā)展

擬招聘引進(jìn)臨床醫(yī)生3名，護(hù)士3名，公衛(wèi)醫(yī)生1名，解決人員緊缺問題，通過派出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)進(jìn)來指導(dǎo)等形式提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。成立住院部，完善住院部管理規(guī)范，進(jìn)一步探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。

（七）加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)

踐行群眾路線實(shí)踐活動(dòng)，以人為本，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，統(tǒng)一思想，凝心聚力，提升精氣神，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的醫(yī)院文化氛圍。轉(zhuǎn)變十大意識(shí)：政治意識(shí)、大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、法律意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、承載（擔(dān)當(dāng)）意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

（八）安全穩(wěn)控

醫(yī)院工作要緊緊圍繞著學(xué)校"安全穩(wěn)定"的工作重心，加強(qiáng)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、落實(shí)措施、管理到位、責(zé)任到人，增強(qiáng)每一位職工的安全意識(shí)，平時(shí)加大巡查力度，及時(shí)排除安全隱患，抓安全也是抓質(zhì)量。

總之，新的一年，新的起點(diǎn)。我們面臨的既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，醫(yī)院將在校黨委、校行政正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)，使醫(yī)院工作再上新水平，再上新臺(tái)階。

工作計(jì)劃 篇9

為進(jìn)一步完善學(xué)法制度，推進(jìn)我鎮(zhèn)普法依法治理工作的開展，提高全民的法律素質(zhì)和依法行政水平，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府依法治區(qū)工作意見要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工作實(shí)際，經(jīng)研究，對(duì)今年學(xué)法提出如下計(jì)劃：

一、學(xué)法內(nèi)容及時(shí)間安排：

1—3月，學(xué)習(xí)《森林法》、《未成年人保護(hù)法》；4—6月，學(xué)習(xí)《食品安全法》、《禁毒法》；7—9月，學(xué)習(xí)《信訪條例》、《新信訪實(shí)施辦法》、《人民調(diào)解法》、12月，學(xué)習(xí)《繼承法》、《合同法》、《土地承包法》、《土地流轉(zhuǎn)辦法》。

二、學(xué)習(xí)形式：

鎮(zhèn)全體工作人員要認(rèn)真執(zhí)行本學(xué)法計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，確保每人全年學(xué)習(xí)法律知識(shí)不少于40學(xué)時(shí)。按照要求認(rèn)真組織人員積極參加區(qū)和鎮(zhèn)政府組織的集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，同時(shí)安排好所集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，確保學(xué)習(xí)時(shí)間和效果的落實(shí)。

三、學(xué)習(xí)要求：

1、要把抓學(xué)普法學(xué)習(xí)當(dāng)作提高人員素質(zhì)的重要方面來抓，把普法學(xué)習(xí)落到實(shí)處。

2、要建立學(xué)法專門筆記本，所集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)都要學(xué)習(xí)內(nèi)容詳實(shí)記錄在專門筆記本上，每年組織1次檢查。

3、繼續(xù)抓好重點(diǎn)對(duì)象的學(xué)法。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，健全學(xué)法培訓(xùn)、學(xué)法筆記、學(xué)法考試和學(xué)法登記制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法辦事的能力。

繼續(xù)抓好青少年法制教育，充分發(fā)揮法制副校長的職能作用。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理人員及營銷人員的法制培訓(xùn)等相關(guān)法律的普及。調(diào)動(dòng)基層干群學(xué)法用法的積極性，增強(qiáng)法制觀念和依法辦事的能力。

四、加強(qiáng)對(duì)學(xué)法活動(dòng)的督導(dǎo)與考核，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

我鎮(zhèn)將對(duì)“每月一法”學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期通報(bào)，并將學(xué)法工作納入季度工作考核，作為評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。

工作計(jì)劃 篇10

我局工委是在××黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會(huì)的指導(dǎo)下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，宣傳貫徹“工會(huì)法”，“重慶市工會(huì)條例”，全面履行“工會(huì)法”，《工會(huì)章程》賦予工會(huì)的各項(xiàng)基本職能，落實(shí)縣總工會(huì)九屆九次全委會(huì)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工群眾，投身于“三農(nóng)”工作中去，為我縣新農(nóng)村建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。半年來我局工委，做了以下工作：

一、抓工會(huì)干部自身的學(xué)習(xí)。工會(huì)工作在兩個(gè)文明建設(shè)中都發(fā)揮著積極作用，工委要求工會(huì)干部要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高政治水平和工作能力，以適應(yīng)工會(huì)工作的需要。同時(shí)工委組織工會(huì)干部集中學(xué)習(xí)了重慶市人民政府辦公廳貫徹國務(wù)院辦公廳，關(guān)于深入貫徹工會(huì)法支持工會(huì)工作的通知的意見（渝辦發(fā)[XX]149號(hào)），學(xué)習(xí)了縣總工會(huì)主席李作明同志在大足縣總工會(huì)九屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)上的報(bào)告，傳達(dá)了縣委副書記王長惠同志在全委（擴(kuò)大）會(huì)上的講話精神，通過學(xué)習(xí)參會(huì)人員進(jìn)一步提高了對(duì)工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。

二、抓工會(huì)組織建設(shè)，針對(duì)農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)人員的變動(dòng)，工委在農(nóng)業(yè)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下及時(shí)抓了換屆選舉工作。一是根據(jù)行政站科為單位任命了工會(huì)小組長，二是經(jīng)職工民主推薦組建了農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)職代會(huì)共計(jì)45人。三是選舉了農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)新一屆工會(huì)委員會(huì)成員5人，經(jīng)審委員會(huì)成員3人，健全農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。

三、制定全年工作計(jì)劃：一是抓好三項(xiàng)工作即：做好維護(hù)職工合法權(quán)益工作。把維護(hù)職工的合法權(quán)益、同維護(hù)單位的整體利益、維護(hù)單位生產(chǎn)發(fā)展、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定結(jié)合，只有這樣才能真正地把職工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好；努力做好職工的宣傳教育工作；繼續(xù)抓好廠務(wù)公開工作。二是開展三項(xiàng)活動(dòng)即：創(chuàng)建先進(jìn)職工之家的活動(dòng)；開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)；開展職工文化體育活動(dòng)。三是為職工做三件實(shí)事即：職工生老病疼工會(huì)要前往慰問；重大節(jié)日工會(huì)要為職工獻(xiàn)一點(diǎn)愛心（慰問品），工會(huì)要走進(jìn)職工中間，了解職工要求和愿望，幫助解決生產(chǎn)，生活中的問題。

四、加強(qiáng)對(duì)“五一”活動(dòng)指導(dǎo)力度。“五一”節(jié)是職工群眾重大節(jié)日活動(dòng)，是勞動(dòng)者的節(jié)日，抓好“五一”活動(dòng)可以進(jìn)一步提升工會(huì)形象，顯示工會(huì)工作生機(jī)。一是召開了專題會(huì)議對(duì)“五一”活動(dòng)作安排。二是深入到基層工會(huì)協(xié)助制定活動(dòng)方案，包括活動(dòng)項(xiàng)目、時(shí)間、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。三是參與活動(dòng)之中營造活動(dòng)氛圍協(xié)助活動(dòng)順利進(jìn)行。四是開展活動(dòng)多樣各具特色，龍崗良種場工會(huì)的活動(dòng)有擲飛標(biāo)、跳繩、接力賽、拔河；農(nóng)墾公司，園藝場開展座談會(huì)，農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)工會(huì)開展活動(dòng)有鋼筆書法比賽、登山活動(dòng)。五是活動(dòng)效果明顯。職工參與的熱情很高，參與率達(dá)90%以上。增強(qiáng)了職工凝聚力，活躍了職工的文化生活，在比賽場面上職工的笑聲、歡呼聲、加油聲、奔跑的腳步聲精彩萬分。職工沉浸在活動(dòng)的氣氛之中，享受著快樂的時(shí)光，美好幸福的時(shí)刻。

五、繼續(xù)抓好廠務(wù)公開工作：我們按照廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室足委辦發(fā)[XX]8號(hào)文件精神，扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開工作。一是抓了健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，因我局局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)動(dòng)。及時(shí)調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。二是制定XX年廠務(wù)公開實(shí)施意見下發(fā)到各基層工會(huì)。三是召開了廠務(wù)公開工作會(huì)議，對(duì)廠務(wù)公開工作作安排，進(jìn)一步明確公開的內(nèi)容、公開的程序、公開的形式以及具體的任務(wù)和要求。四是深入場、站檢查和指導(dǎo)工作，確保工作順利開展。

下半年工作計(jì)劃

一、要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)：一是要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)“工會(huì)法”《工會(huì)章程》的學(xué)習(xí)，對(duì)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)。二是我們工委把工會(huì)工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來抓，在我局的兩個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮積極的作用。三是要求工會(huì)干部理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，不斷提高政治素質(zhì)和工會(huì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為一個(gè)合格工作者。

二、要加強(qiáng)職工政治思想教育：在職工中掀起學(xué)習(xí)八榮八恥的高潮，開展知榮辱、樹新風(fēng)、見行動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，讓職工們知道支持什么、反對(duì)什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么。并且把學(xué)習(xí)和工作聯(lián)系，落實(shí)到行動(dòng)上，號(hào)召職工要從我做起，從身邊的小事做起，從愛崗敬業(yè)做起，從節(jié)約一滴水、一度電做起。以促進(jìn)和諧的文明風(fēng)尚。

三、開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)：有條件的工會(huì)在下半年可以開展勞動(dòng)技能比賽。以便引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)知識(shí)、鉆研業(yè)務(wù)。提高勞動(dòng)技能。把比賽結(jié)果作為職工年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的考核條件之一。

四、開展創(chuàng)建先進(jìn)職工之家的活動(dòng)。建活動(dòng)是基層工會(huì)的一項(xiàng)基本任務(wù)，每個(gè)基層工會(huì)都要嚴(yán)格按照創(chuàng)建先進(jìn)職工之家的各項(xiàng)要求，努力的做好各項(xiàng)工作，以促進(jìn)工會(huì)工作一年一個(gè)臺(tái)階。

五、搞好下半年廠務(wù)公開工作。工作重點(diǎn)是檢查和督促工作，嚴(yán)格按照廠務(wù)公開的目標(biāo)任務(wù)做好下半年的工作，整理會(huì)議公開的資料，搞好民主測(cè)評(píng)工作，迎接縣廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組織的檢查。確保整個(gè)工作圓滿完成任務(wù)。